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2024年节假日安排
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-11-11
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古交市冤假错案赔偿谈判问答推荐
离婚过错方能否获得孩子抚养权
[律师回复] 离婚过错方仍有可能获得孩子的抚养权,抚养权的判定始终以最有利于未成年子女的成长为核心原则。1.法院判定抚养权时会综合考量多项因素,包括孩子的年龄、双方的经济状况、居住环境、与孩子的感情亲疏程度等。若过错方的过错行为与直接抚养孩子无直接关联,例如仅存在情感不忠且未对孩子成长产生不利影响,那么该方依然有机会争取到抚养权。2.若过错行为直接危害孩子的健康成长,比如存在家庭暴力、吸毒等行为,法院通常不会将抚养权判给该方,因为这类行为会严重损害孩子的身心发展。3.过错方若想争取抚养权,应积极收集并提交相关证据,证明自身能够为孩子提供稳定的生活条件、良好的教育资源以及足够的陪伴时间,以此向法院证明自己符合最有利于未成年子女成长的原则。4.在争取抚养权的过程中,过错方需避免提及与抚养能力无关的过错细节,重点突出自身具备的抚养优势,同时尊重法院的综合判定结果。
绵阳法务等
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重大过错在离婚时能不能净身出户
[律师回复] 法律分析:(1)在法律层面,并未强制规定重大过错方要净身出户。在协议离婚场景中,若一方主动自愿放弃全部财产,净身出户是可行的。(2)当涉及诉讼离婚时,法院在判决财产分割时,通常会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行。重大过错方一般会少分财产,但并非必然净身出户。(3)重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等属于重大过错情形。无过错方有权利请求损害赔偿,不过损害赔偿和财产分割是两个不同的概念,赔偿数额要依据具体情况来确定。提醒:遇到涉及重大过错的离婚财产分割问题,因实际案情不同处理方式有别,建议咨询以进一步分析。
本地专业...等
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卖假货获利百万怎么处罚
[律师回复] (一)及时停止销售假货的行为,主动向公安机关或市场监督管理部门投案,如实交代所有销售情况和获利细节,争取认定为自首,获得从轻或减轻处罚的机会。(二)主动退缴全部违法所得,提供所有与销售假货相关的交易记录、库存清单、资金往来凭证等材料,配合相关部门查清违法事实,减少违法行为造成的危害后果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百四十条:生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
律图邢台等
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病假后解除合同补偿金什么标准
[律师回复] (一)工作年限补偿:在单位工作每满一年,单位支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资补偿。(二)高工资补偿限制:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。这里月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。(三)违法解除赔偿:单位违法解除合同,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
平台精选...等
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一方离婚时有过错,财产该怎么去处理
[律师回复] 1.离婚时一方有过错,财产处理会倾向于保护无过错方。夫妻先协商分割共同财产,能就过错方少分或不分达成一致则按协议处理;协商不成由法院判决,法院会照顾子女、女方和无过错方权益,无过错方可能适当多分。2.无过错方符合法定情形如重婚、与他人同居等,可请求损害赔偿,包括物质和精神损害赔偿。3.解决措施与建议:夫妻双方在遇到此类情况时,应尽量友好协商财产分割。若协商无果需诉讼,无过错方要注意收集对方过错的相关证据,以保障自身权益,让过错方在财产分割中承担相应责任,获得应有的赔偿。
律图普洱等
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