[律师回复] 1.离婚后妻子是否赔偿要看情况。若妻子有法定过错，像重婚、与他人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等，另一方有权索赔。比如妻子与人同居，无过错方离婚可要求赔偿。2.若不存在法定过错，仅是正常离婚，妻子无需赔偿。离婚时共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

[律师回复] 1.原告：[姓名]，性别[具体性别]，出生年月[具体出生年月]，民族[具体民族]，住址[详细住址]，联系方式[具体号码]。被告：[姓名]，性别[具体性别]，出生年月[具体出生年月]，民族[具体民族]，住址[详细住址]，联系方式[具体号码]。2.诉讼请求：请求判决离婚；婚生子女[子女姓名]由原告抚养，被告每月支付抚养费[具体数额]元；依法分割夫妻共同财产。3.事实与理由：原被告因感情不和，自[分居起始时间]开始分居，至今已满两年。分居原因是双方在生活中矛盾不断，无法共同生活。有分居协议、租房合同等证据可证明分居事实。夫妻感情确已破裂，无和好可能。4.此致[被告住所地法院名称]具状人：[原告姓名][日期]

[律师回复] 1.孕期女方有权提起离婚诉讼。准备诉讼材料，包含身份证、结婚证、对方出轨的聊天记录、照片、视频等证据以及财产清单等，拟好阐明诉讼请求、事实与理由的起诉状。2.向被告住所地有管辖权的法院立案。法院受理后会全程安排调解，若调解不成进入审理阶段，双方需举证、质证，法院全面审查证据，判断夫妻感情是否确已破裂。3.若认定感情破裂，法院会判决准予离婚，同时依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则分割财产。对于子女抚养，孩子出生后两周岁以内一般归女方抚养，未出生则不涉及抚养权判决。建议女方提前收集充分有效的证据，在诉讼过程中保持冷静理性，积极配合法院调解与审理工作，以保障自身合法权益。

[律师回复] 主动打人需承担民事、行政和刑事三种责任。民事方面，依据民法典，打人侵害他人人身权益，要赔偿医疗费、护理费、误工费等损失，造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。行政责任上，按照治安管理处罚法，殴打或故意伤害他人身体，会面临拘留和罚款，情节较轻的，处罚也相对较轻。刑事责任中，若致人轻伤以上，构成故意伤害罪。致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。为避免此类责任，应控制情绪，避免冲动。发生矛盾时，通过协商、调解等合法途径解决。若遭遇暴力，及时报警并保留证据。

[律师回复] 法律分析：（1）当用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训并约定服务期时，劳动者若提前解除合同违反服务期约定，需向用人单位支付违约金。违约金有两个限制，一是不得超过用人单位提供的培训费用，二是用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（2）若用人单位未与劳动者约定服务期，或者解除合同是由于用人单位存在过错，像未及时足额支付劳动报酬等情况，劳动者无需承担培训费。提醒：劳动者在面对培训及服务期约定时，需谨慎考虑并了解自身权益和义务。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。