[律师回复] （一）劳动者正常提供劳动，用人单位应按月以货币形式支付工资。若其克扣或无故拖欠，劳动者可与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，还可要求经济补偿。（二）劳动者未正常提供劳动，如旷工违反单位规章制度，单位可依据合法有效的规章制度不支付旷工期间工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 意外伤害致残赔偿相关内容如下：1.医疗费：按医院的收费凭证，结合病历等证据确定。2.误工费：看受害人误工时间和收入情况。3.护理费：由护理人员收入、人数和期限决定。4.残疾赔偿金：根据伤残程度，按当地人均可支配收入算二十年，老人有不同算法。5.残疾辅助器具费：按普通器具合理费用算。赔偿数额要结合实际情况定。

[律师回复] 1.对方不同意离婚，可起诉离婚。要向有管辖权的法院提起诉讼，要准备好起诉状、结婚证、身份证和证明夫妻感情破裂的证据。2.能证明感情破裂的情形包括重婚、与他人同居、家暴、分居满两年等。3.法院受理后会全程调解。若调解无效且感情破裂，会判离；证据不足，第一次可能不判离。4.判决不准离婚后，双方又分居满一年，再次起诉应判离。

[律师回复] 1.网贷平台胜诉且欠款人不履行判决时，外地法院可按程序执行其财产。法院先发出执行通知，欠款人不履行，法院可查询、冻结、划拨其银行存款，还能查封、扣押房产、车辆等其他财产。2.若财产在外地，外地法院可直接执行或委托财产所在地法院执行。执行中会对查封、扣押财产评估、拍卖、变卖，用所得价款偿债。3.解决措施和建议：欠款人应及时履行判决，避免法院强制执行。若确实无力偿还，可与网贷平台协商制定合理还款计划。若有能力却拒不执行，将面临罚款、拘留，甚至被追究刑事责任。

[律师回复] （一）劳动者在主张工资支付、加班工资等情况时，要积极收集和提供能证明存在劳动关系、劳动付出的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。（二）用人单位对于减少劳动报酬、解除劳动合同等决定，要准备好相关证据，证明规章制度制定合法以及劳动者违纪事实等。（三）当与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理时，用人单位应主动提供，若不提供则承担不利后果，所以用人单位要妥善保管员工档案、考勤记录等资料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。