[律师回复] 1.用人单位未提前30天通知不续约且劳动者无过错时，需按工作年限支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若违法解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。2.劳动者未提前30天通知不续约并造成用人单位损失的，要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖招收录用、培训费用及直接经济损失等。建议用人单位严格遵守通知期限规定，规范解除或终止劳动合同流程，避免违法行为。劳动者应提前做好离职规划，若无法提前通知需及时与单位沟通，降低单位损失。

[律师回复] 施工导致房屋受损，通常由施工单位担责，若建设单位、监理单位等有过错，或因第三人原因致损，也需担责。民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害应担责，施工单位过错操作致房屋受损，需赔偿受损房屋所有人。解决措施和建议如下：1.受损方及时固定证据，像拍照、录像、对房屋损坏情况进行鉴定等。2.与责任方协商赔偿事宜。3.若协商不成，受损方可向法院起诉，要求责任方承担修复费用、房屋贬值损失等赔偿责任。

[律师回复] 1.离婚时，无过错方在法定情形下可要求对方给予离婚损害赔偿，法定情形包括重婚、与他人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员及其他重大过错。2.请求方需自身无上述法定过错行为，且一般要在离婚诉讼时一并提出。协议离婚后发现对方过错的，可在离婚登记后三年内提出。3.要注意收集对方过错证据，如重婚结婚证、同居影像、家暴报警记录等，符合条件法院会支持赔偿请求。

[律师回复] 损坏他人物品需按民法典规定进行赔偿，以损失发生时市场价格或其他合理方式计算赔偿数额，能恢复原状的优先恢复。1.赔偿金额确定：全新物品有购买凭证按购买价赔偿；已使用物品考虑成新率、二手价格等确定赔偿额。2.协商与鉴定：双方可先协商赔偿金额，协商不成可通过鉴定评估确定损失。3.精神损害赔偿：因故意或重大过失损坏具有人身意义特定物品，被侵权人可主张精神损害赔偿。建议在遇到损坏他人物品情况时，双方保持冷静理性，积极沟通协商。若对赔偿有争议，及时保留相关证据，通过合法途径解决，避免矛盾激化。

[律师回复] 1.当房东收房屋租赁定金后违约，租客可要求其双倍返还定金。因为法律规定，收定金方不履约或履约不符，导致合同目的无法实现，就得双倍返还。2.租客可先和房东协商，指出其违约，要求按规定双倍返还。3.若协商无果，租客收集定金支付凭证、合同协议、沟通记录等证据，向法院起诉，通过法律维权，让房东担责。