开发区股东虚假出资纠纷律师
于鹏律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动工伤
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6年
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开发区股东虚假出资纠纷推荐文章
2024年节假日安排
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-11-11
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开发区股东虚假出资纠纷问答推荐
合同纠纷诉讼,打官司费用由谁承担
[律师回复] 法律分析:(1)合同纠纷诉讼费用承担一般遵循“谁败诉谁承担”原则,涵盖案件受理费、申请费等。若原告胜诉,大多由被告承担费用;若被告胜诉,原告则可能承担相应费用。(2)特殊情况下,法院会依据案件具体情况,像双方过错程度,来决定费用分担比例,并非完全按照常规原则。(3)当事人可在合同中提前约定诉讼费用承担方式,只要约定不违反法律法规强制性规定,就按约定执行。提醒:合同纠纷诉讼费用承担较复杂,签订合同时可明确约定。遇到不同案情,解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
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最新遗产继承纠纷怎么解决
[律师回复] 解决遗产继承纠纷有以下途径:自行协商:相关当事人基于自愿,按法律规定自行商量遗产分割方案,达成协议解决纠纷,能维护家庭和谐。人民调解:协商不成,可申请人民调解委员会调解。其以法律为依据,对双方说服教育,促成调解协议。法院诉讼:可向有管辖权的法院提交起诉状和证据,由法院审理判决。处理纠纷要遵循权利义务一致、互谅互让原则。
本地法律...等
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抚养权纠纷立案条件是什么
[律师回复] 结论:抚养权纠纷立案需满足法定条件,且需提交起诉状及相关证据。法律解析:抚养权纠纷立案需符合以下法定条件。一是原告与本案有直接利害关系,如父母一方为争取孩子抚养权起诉,自身权益与案件紧密相关;二是有明确被告,即确定另一方为被告;三是有具体诉讼请求和事实理由,例如请求法院判决孩子由自己抚养,并说明对方存在虐待、酗酒等不利于孩子成长的事实;四是案件属于人民法院受理民事诉讼的范围且受诉法院有管辖权,一般由被告住所地法院管辖。起诉时需向法院递交起诉状和相关证据,如证明孩子生活现状、双方经济状况的材料,法院审查符合条件后会立案。若你对抚养权纠纷立案的具体条件或证据准备有疑问,建议向专业法律人士咨询,以确保符合立案要求。
律图益阳等
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合伙协议纠纷哪法院管
[律师回复] 法律分析:(1)合伙协议纠纷通常由被告住所地或合同履行地法院管辖,这是一般原则,为确定管辖法院提供基本指引。(2)若合伙协议对管辖法院有明确约定,且不违反级别管辖和专属管辖规定,按约定确定管辖法院,体现了当事人意思自治。(3)在合同履行地方面,当合伙协议实际履行且双方住所地都不在约定履行地时,由实际履行地法院管辖。比如合伙事务集中开展的地方可认定为合同履行地。(4)确定管辖法院要准确认定被告住所地和合同履行地等关键因素,保障诉讼顺利进行和自身权益。但法律规定可能因具体案件有特殊情形,需结合实际综合判断。提醒:确定管辖法院时要仔细审查合伙协议约定,注意特殊情形。不同案件情况不同,建议咨询以进一步分析。
平台专业...等
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公司变更后法律纠纷谁负责
[律师回复] 公司变更后法律纠纷的责任承担需依据具体变更类型确定,通常由变更后的公司负责,但存在特殊约定或法律规定的除外。1.公司合并时,合并各方的债权债务由合并后存续的公司或新设的公司承继,原公司涉及的法律纠纷由合并后的公司处理。2.公司分立时,除债权人和债务人另有约定外,分立后的公司需对原公司的法律纠纷承担连带责任。3.仅变更公司名称、法定代表人或经营范围等信息,未改变公司主体资格的,原公司的债权债务及法律纠纷均由变更后的公司承担。4.公司转让时,受让方一般需承继转让方的权利义务,包括处理原公司的法律纠纷,除非双方另有明确约定。
湘潭法务等
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