[律师回复] 1.对方不同意离婚，可起诉离婚。要向有管辖权的法院提起诉讼，要准备好起诉状、结婚证、身份证和证明夫妻感情破裂的证据。2.能证明感情破裂的情形包括重婚、与他人同居、家暴、分居满两年等。3.法院受理后会全程调解。若调解无效且感情破裂，会判离；证据不足，第一次可能不判离。4.判决不准离婚后，双方又分居满一年，再次起诉应判离。

[律师回复] （一）劳动者在主张工资支付、加班工资等情况时，要积极收集和提供能证明存在劳动关系、劳动付出的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。（二）用人单位对于减少劳动报酬、解除劳动合同等决定，要准备好相关证据，证明规章制度制定合法以及劳动者违纪事实等。（三）当与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理时，用人单位应主动提供，若不提供则承担不利后果，所以用人单位要妥善保管员工档案、考勤记录等资料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 医疗纠纷处理途径如下：双方自愿协商，医患自主沟通达成共识，灵活便捷。申请人民调解，向医疗纠纷人民调解委员会申请，专业中立易促成协议。申请行政调解，向卫生健康主管部门提出，由其组织调解。提起诉讼，走司法程序解决，强制力最强。处理时要收集保存病历、检验报告等证据，维护合法权益。

[律师回复] 损害公司名誉侵权认定需满足存在损害行为、具有损害事实、损害行为与损害事实有因果关系、行为人有过错四个条件。损害行为表现为编造、传播虚假信息诋毁公司；损害事实指公司名誉受损导致社会评价降低、经营受损等。对于赔偿，若公司能证明因名誉侵权遭受直接经济损失，侵权人需赔偿，如订单流失损失。公司也可主张为制止侵权行为支付的合理开支，像调查费、律师费等。若公司名誉受损造成精神利益损害，可要求精神损害赔偿，赔偿数额需结合侵权行为方式、后果等综合判定。建议公司在遭遇名誉侵权时，及时收集保存相关证据，如虚假信息的传播记录等。同时，尽快委托专业律师介入，通过法律途径维护自身权益，合理主张各项赔偿。

[律师回复] 施工导致房屋受损，通常由施工单位担责，若建设单位、监理单位等有过错，或因第三人原因致损，也需担责。民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害应担责，施工单位过错操作致房屋受损，需赔偿受损房屋所有人。解决措施和建议如下：1.受损方及时固定证据，像拍照、录像、对房屋损坏情况进行鉴定等。2.与责任方协商赔偿事宜。3.若协商不成，受损方可向法院起诉，要求责任方承担修复费用、房屋贬值损失等赔偿责任。