[律师回复] 认定诈骗罪中的非法占有需综合多方面因素，依据主客观相统一原则判断。判断非法占有可从以下方面着手：一是看行为人的履约能力，若本身无履行合同能力却签订合同，像无货源谎称有货签供货合同，可表明其有非法占有目的。二是财物处置方式，若将骗取财物用于挥霍、非法活动或偿还债务等，而非正常经营，可认定有非法占有意图。三是考量取得财物后的态度，携款潜逃、隐匿财产、拒不返还等行为，反映其非法占有故意。四是分析欺骗手段及程度，虚构事实、隐瞒真相情节严重且与获取财物直接关联，更倾向认定非法占有。为准确认定，司法人员应全面调查证据，综合考量各因素，避免片面判断。同时，加强对新型诈骗手段的研究，提高认定的准确性和效率。

[律师回复] 1.若一方以个人名义负债且超出家庭日常所需，债权人若主张为共同债务，需证明债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思，无法证明则不属共同债务。2.能证明债务未用于家庭生活或生产经营，如借款时约定为个人债务且债权人知晓，或用于非法活动，可认定非共同债务。3.夫妻书面约定财产归各自所有，且债权人知晓，一方对外债务属个人债务。也可用证人证言、转账记录等证明借款用途及未用于家庭。

[律师回复] 有非婚生子不一定构成重婚罪，重婚罪认定关键在于是否存在重复的婚姻关系。仅有非婚生子，未与他人登记结婚或未以夫妻名义共同生活，不构成重婚罪；若有配偶者与他人登记结婚，或虽未登记却以夫妻名义共同生活，即便未生子，也构成重婚罪。为避免此类法律风险，建议如下：1.婚姻关系中的双方应遵守法律和道德规范，忠诚于婚姻。2.若感情破裂，应通过合法途径解除婚姻关系，再开展新的感情生活。3.增强法律意识，了解重婚罪的构成要件和法律后果，避免因无知而触犯法律。

[律师回复] 法律分析：（1）集团子公司之间调动补偿情况需依具体情形判断。当用人单位和劳动者协商一致，以书面形式变更劳动合同里的工作地点，且调岗合理，工资待遇等未降低，劳动者同意调动，一般不存在补偿。（2）若用人单位未获劳动者同意擅自调动，或调动不合理，像大幅降低工资、增加工作强度等，致使劳动合同无法继续履行，劳动者因此解除劳动合同，用人单位就需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。提醒：集团子公司调动时，劳动者要留意调岗是否合理合法，若自身权益受损，建议及时咨询专业法律意见。

[律师回复] 1.集资诈骗和诈骗罪在客体、对象、方式和量刑上存在明显区别。集资诈骗侵犯国家金融管理秩序与公私财产所有权，对象是社会不特定公众资金，通过虚构集资项目等募集资金，最高可处无期徒刑；诈骗罪仅侵犯公私财产所有权，对象特定，手段多样，最高处十年以上有期徒刑或无期徒刑。2.对于个人而言，要提高风险意识和法律意识，面对高收益投资项目时保持警惕，仔细甄别项目真实性，不轻易相信承诺。3.监管部门应加强对金融市场的监管力度，完善相关法规制度，加大对集资诈骗等违法犯罪行为的打击和惩处，维护金融市场秩序和公众财产安全。