[律师回复] 1.谅解书本身无固定失效期限，它是被害人或家属对犯罪嫌疑人、被告人行为谅解的文书，是司法量刑酌定情节，作用贯穿刑事诉讼全程。2.在案件未完结时，从侦查到审判阶段，谅解书都能作为从轻处罚参考，证明被害人态度。即便案件审结，在罪犯服刑申请减刑、假释时，也可作为悔罪及缓和社会矛盾依据。3.为确保谅解书发挥作用，出具时要确保内容真实反映被害人意愿，表述清晰无歧义。司法机关在处理案件时，应全面考量谅解书的证明力，结合其他证据和情节综合判断。同时，相关部门可加强对谅解书使用的规范和指导，保障其在司法实践中合理运用。

[律师回复] 1.合同到期生病，单位不续签，满足条件能领失业金。领取需同时满足：失业前单位和本人缴失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职要求。合同到期单位不续签属非本人意愿中断就业。2.若单位和员工此前缴费满一年，员工合同到期后及时登记失业且有求职意愿，可申领失业金。员工要备好身份证明、失业证明等材料，去当地社保经办机构办理。

[律师回复] 结论：过失致人死亡最少可能判三年以下有期徒刑，法院量刑会综合多因素考量，有从轻情节还可能在法定刑以下量刑。法律解析：依据法律规定，过失致人死亡一般处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑。在司法实践里，法院判断是否情节较轻会综合多方面因素，包括行为人的过失程度、是否积极救助被害人、是否取得被害人家属谅解等。同时，若犯罪嫌疑人有自首、立功等从轻处罚情节，也有机会在法定刑以下量刑。如果遇到涉及过失致人死亡量刑相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且针对性的法律建议。

[律师回复] 法律分析：（1）斗殴中过失致人死亡会涉嫌过失致人死亡罪，通常会被处三年以上七年以下有期徒刑；若情节较轻，处三年以下有期徒刑。这体现了法律对于此类行为的基本量刑尺度。（2）司法实践中判断罪名需综合考量斗殴情境。若行为人主观上是疏忽大意或过于自信导致他人死亡，非故意追求或放任死亡结果，按过失致人死亡罪论处。（3）若斗殴中行为人的行为表现出明显伤害或杀人故意，即便最终是过失导致死亡，也可能按故意伤害致人死亡或故意杀人罪定罪。（4）具体量刑会结合案件具体情况，像是否有自首、立功等情节，法院依据事实和法律作出公正判决。提醒：斗殴行为极易引发严重后果，在面临冲突时应保持冷静，避免冲动行事。不同案件情况复杂多样，若涉及此类法律问题，建议咨询专业法律意见。

[律师回复] 违约金对应的实际损失是否含本金要依具体情况而定。一般情况下，若无特别约定，实际损失是违约行为造成的除本金外的额外损失，像利息、利润损失、费用支出增加等，本金是原本应履行的给付义务，不算作损失。不过，存在特殊情形，一方收取款项后不按约定履行且无法返还，致使对方本金受损，此时本金可视为实际损失。确定违约金时，要结合合同目的、违约行为以及双方举证来判断本金是否属于实际损失范围。建议当事人在签订合同时，对违约金和实际损失的范围进行明确约定，以避免后续纠纷。若发生违约，受损方要及时收集相关证据，证明实际损失情况，维护自身合法权益。