[律师回复] 1.即便未离婚，女方离开不履行抚养义务，另一方可以子女名义索要抚养费。父母对子女的抚养教育义务不受婚姻关系状况影响，未成年或不能独立生活的成年子女，在女方不履行义务时，有权要求其支付抚养费。2.索要抚养费可先与女方协商，让其支付用于子女生活、教育等方面的费用。3.若协商不成，直接抚养子女的一方作为法定代理人，能以子女名义向法院起诉。法院会综合子女实际需要、女方负担能力和当地生活水平来确定抚养费数额。

[律师回复] 法律分析：（1）用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未缴纳的，职工发生工伤时，老板需承担全部工伤赔偿责任。这是法律对用人单位保障职工权益的基本要求。（2）工伤赔偿范围广泛，涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费等。若职工致残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（3）职工维权有清晰流程，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后与老板协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。提醒：职工遇此类情况应及时申请工伤认定，注意维权时效。不同工伤情形赔偿不同，建议咨询专业人士详细分析。

[律师回复] 法律分析：（1）当司机和运输公司存在劳动关系时，若在执行工作任务期间造成货物破损，通常由运输公司承担责任。不过，要是司机存在故意或者重大过失的行为，运输公司在承担责任之后，有权向司机进行追偿。（2）若司机作为独立承运人，与托运人签订了运输合同，那么需按照合同的约定来承担责任。要是合同没有约定或者约定不明确，依据法律规定，司机要对运输过程中货物的毁损、灭失负责，除非其能够证明是不可抗力、货物本身的自然性质或合理损耗以及托运人、收货人过错所造成的。对于赔偿额，合同有约定的按照约定执行；没有约定或约定不明且无法确定的，按照交付或应交付时货物到达地的市场价格计算。提醒：运输过程中各方应明确合同约定，司机要谨慎操作避免故意或重大过失行为。不同运输情形和合同约定下责任判定有差异，若遇纠纷建议咨询进一步分析。

[律师回复] 1.离婚后妻子是否赔偿要看情况。若妻子有法定过错，像重婚、与他人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等，另一方有权索赔。比如妻子与人同居，无过错方离婚可要求赔偿。2.若不存在法定过错，仅是正常离婚，妻子无需赔偿。离婚时共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

[律师回复] 主动打人需承担民事、行政和刑事三种责任。民事方面，依据民法典，打人侵害他人人身权益，要赔偿医疗费、护理费、误工费等损失，造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。行政责任上，按照治安管理处罚法，殴打或故意伤害他人身体，会面临拘留和罚款，情节较轻的，处罚也相对较轻。刑事责任中，若致人轻伤以上，构成故意伤害罪。致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。为避免此类责任，应控制情绪，避免冲动。发生矛盾时，通过协商、调解等合法途径解决。若遭遇暴力，及时报警并保留证据。