临夏打劳动仲裁诉讼官司律师
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
帮信罪民事诉讼咋办
在开始进行帮助信息犯罪的民事诉讼之前呢,一定要把证据收集得仔仔细细的呀,像合同啦、财务报表啦、邮件之类的,还有那些书面文件、实物以及证人的证词都不能少。得先把被告的身份搞清楚,然后再挑选一个合适的法院去起诉。在诉讼过程当中呢,要把自己的请求和事实说得明明白白的,可不能乱搞,得严格遵守诉讼程序,对造成的损失也要算得清清楚楚的,把每一个细节都说明白喽。
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2024-11-11
刑事附带民事诉讼
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临夏打劳动仲裁诉讼官司问答推荐
刑事自诉诉讼时限多久
[律师回复] 法律分析:(1)刑事自诉案件的追诉时效根据案件对应的法定最高刑确定。法定最高刑不满五年有期徒刑的,追诉时效为五年;法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑的,追诉时效为十年;法定最高刑十年以上有期徒刑的,追诉时效为十五年;法定最高刑为无期徒刑或死刑的,追诉时效为二十年。(2)存在不受追诉时效限制的情形。案件被人民法院、人民检察院或公安机关立案侦查,或者人民法院受理案件后,当事人逃避侦查或审判的,追诉时效不再适用。此外,被害人在追诉期限内提出控告,相关机关应当立案却未立案的,也不受追诉时效限制。(3)超过二十年追诉时效的特殊情形处理。对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的案件,超过二十年以后若认为必须追诉的,需报请最高人民检察院核准。提醒:刑事自诉案件的追诉时效从犯罪行为发生之日起计算,若犯罪行为有连续或持续状态则从行为终了之日起计算,被害人应及时在时效内主张权利,避免因超过追诉时效丧失追究对方刑事责任的机会。
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当出轨者诉讼离婚法院会作出什么判决
[律师回复] (一)若遭遇对方出轨,要收集相关证据,如书证、视听资料等,这些证据在离婚诉讼中可影响法官对夫妻感情状况的判断。(二)第一次起诉离婚,若对方坚决不同意,法院大概率不判离,但出轨行为严重如重婚或与他人同居,经调解无效,法院应准予离婚。(三)无过错方在财产分割时,有权请求损害赔偿,若过错方有隐藏、转移等侵害夫妻共同财产行为,分割财产时可少分或不分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
律图昆明等
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原告开庭缺席,是否能再次提起诉讼
[律师回复] 结论:原告开庭缺席按撤诉处理的案件,通常能再次起诉,但离婚案件若无新情况、新理由,原告六个月内再次起诉,法院不予受理。法律解析:根据民事诉讼法,原告经传票传唤无正当理由拒不到庭,或未经法庭许可中途退庭,会按撤诉处理。按撤诉处理后当事人实体权利未丧失,只要符合起诉条件就能再次起诉。起诉条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等。不过在离婚案件里,如果没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉,法院是不会受理的。如果您遇到类似按撤诉处理后能否再次起诉的法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以便得到准确的法律建议和帮助。
徐州法务等
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伪造债务虚假诉讼属于何罪
[律师回复] 伪造债务并以此提起虚假民事诉讼的行为,构成虚假诉讼罪。该罪针对通过捏造事实启动民事诉讼,扰乱司法秩序或严重损害他人合法权益的行为。在司法实践中,若有人为谋取非法利益,通过伪造债务等手段起诉,导致司法资源浪费、审判活动受干扰,或是他人财产受损等后果,就可能被认定为此罪。个人犯虚假诉讼罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的处罚规定处理。
律图法律...等
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工资仲裁申请后多久开庭
[律师回复] 劳动仲裁委员会受理工资仲裁申请后的开庭时间需结合法定流程确定,并非固定25日,实际开庭安排会在受理后的合理期限内,且案件审理有明确的时限约束。1.受理阶段的法定时限明确。仲裁委员会收到工资仲裁申请后,会在5日内完成受理审查并作出决定。若决定受理,将在受理之日起5日内把仲裁申请书副本送达被申请人,这是推进案件流程的必要前置步骤。2.开庭时间需符合整体审理要求。法律未直接规定受理后25日内开庭,但要求仲裁委员会在开庭5日前书面通知双方当事人开庭的日期和地点。同时,整个案件需在受理之日起45日内审结,若遇特殊情况需延期,经仲裁委员会主任批准可延长,但最长不超过15日,开庭时间会在此期限内合理安排。3.申请人需主动关注案件进度。提交仲裁申请后,应保持联系方式畅通,及时接收仲裁委员会的受理通知及后续文书。若超过合理时间未收到开庭通知,可主动向仲裁委员会咨询案件进展,确保自身能按时参与庭审维护权益。
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