[律师回复] 工伤是否可以起诉总包单位索赔，需根据具体用工关系及承包情况来判断。1.若总包单位存在违法转包或分包行为，即具备用工主体资格的总包单位违反规定，将承包业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，应由总包单位承担工伤保险责任，此时劳动者可起诉总包单位索赔。2.若劳动者与总包单位存在直接劳动关系，发生工伤后总包单位未依法履行工伤保险责任，劳动者有权通过起诉的方式向总包单位索赔。3.若劳动者与分包单位存在合法劳动关系，且分包单位已依法承担相应的工伤保险责任，一般情况下劳动者不能再起诉总包单位进行索赔。

[律师回复] （一）若车祸构成交通肇事罪，如违反交规致一人以上重伤，且负事故全部或主要责任，肇事者需担刑事责任，此时应积极配合司法机关调查，争取从轻处罚。（二）若死亡主要因自身疾病，车祸仅为诱因，且肇事者无刑法上的过失或故意，一般不构成犯罪、不负刑责，但也应配合相关部门做好后续处理。（三）对事故责任认定有疑问，及时报警，由交警认定责任，结合法医鉴定判断是否涉刑事犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 房产证登记有三人名字且未约定份额的，房屋属于三人等额共有。其中父母一方死亡后，其名下对应的房产份额将进入继承程序，需根据遗嘱或法定继承规则进行分配。1.房产共有状态的认定。房产证登记三人名字但未明确约定份额时，法律上视为等额共有，每人各占三分之一份额。当其中一人死亡后，其拥有的份额不再属于原共有状态，而是转化为遗产进入继承流程。2.遗嘱继承的适用规则。若死亡一方生前订立合法有效的遗嘱，其房产份额将严格按照遗嘱内容分配，遗嘱指定的继承人可依法取得该部分份额。3.法定继承的处理方式。若无遗嘱，死亡一方的房产份额按法定继承处理。第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母，各继承人原则上平均分配该份额。例如，若死亡一方的父母已去世，其份额将由配偶与子女平均分割。4.具体份额分配示例。假设房屋为三人等额共有，死亡一方占三分之一份额。若其法定继承人为配偶与子女，两人各分得该份额的一半即六分之一。分配后，配偶原有的三分之一份额加上新分得的六分之一，总共拥有二分之一份额；子女原有的三分之一份额加上新分得的六分之一，总共拥有三分之一份额。

[律师回复] 结论：员工加班猝死，公司人事部是否担责需具体分析，若其安排过度加班或强令身体不适员工加班致猝死则可能担责，通常属工伤范畴由公司担责，无明显过错时人事部一般不单独担责。法律解析：人事部作为公司人力资源管理部门，有合理安排员工工作任务和保障员工劳动安全的职责。若其安排员工过度加班或明知员工身体不适仍强令加班，导致员工猝死，存在过错，要承担相应责任。但通常员工加班猝死属于工伤范畴，若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，公司承担全部赔偿。若人事部无明显过错，责任主体是公司，其一般不单独担责。如果遇到此类复杂的工伤责任认定问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 婚前财产经公证后仍归个人所有，所有权人去世后该财产作为遗产进行分配，具体分配需根据遗嘱、遗赠扶养协议或法定继承的规则来确定。1.有合法遗嘱或遗赠的，按遗嘱或遗赠内容分配。财产所有权人生前订立合法有效的遗嘱时，遗产将按照遗嘱中指定的继承人或受遗赠人进行分配，这是对财产所有权人意愿的优先尊重。2.有遗赠扶养协议的，按协议执行。若财产所有权人与扶养人签订了合法的遗赠扶养协议，扶养人履行了对财产所有权人的生养死葬义务后，可依据协议约定取得相应遗产，该方式优先级高于法定继承。3.无遗嘱和协议时按法定继承处理。此时遗产由第一顺序法定继承人继承，包括配偶、子女、父母，通常各继承人均等分割遗产。4.法定继承中的特殊分配规则。对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或长期共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却未履行义务的，应不分或少分。