榕江县工伤赔付打官司律师
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榕江县工伤赔付打官司推荐文章
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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榕江县工伤赔付打官司问答推荐
保险公司针对事故伤者要怎么赔付
[律师回复] (一)确定事故责任后按保险合同约定比例承担赔付。收集事故认定书、伤者诊断证明、医疗费用清单、伤残鉴定报告(涉及伤残时)等材料。(二)医疗费用在医保范围内按合同约定赔付;伤残情况依据伤残等级给付伤残赔偿金;误工费根据误工时间和收入状况确定;护理费按护理级别和时长计算;财产损失在保额内赔付。(三)被保险人或伤者及时报案,配合保险公司调查核实。审核通过后,保险公司在规定时间内支付赔款。(四)不同险种赔付有差异,具体以保险合同为准。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十三条规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
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撤销购房合同需要支付多少费用
[律师回复] (一)若有法定可撤销情形,尽量与对方协商撤销合同,避免额外费用。(二)若需通过诉讼解决,提前了解诉讼费收取标准,准备好相应资金。(三)若选择仲裁,向仲裁机构咨询具体仲裁费用。(四)仔细查看合同条款,明确是否有关于解除合同支付违约金等约定。(五)聘请律师时,与律师协商确定合理的费用。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十三条规定,案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。
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买房未付款属欺诈还是诈骗行为吗
[律师回复] (一)若买房未付款属于普通违约,卖方可先与买方沟通,要求其按合同约定支付房款和违约金。若沟通无果,可收集合同、付款凭证等相关证据,向法院提起诉讼,要求买方继续履行付款义务并承担违约责任。(二)若怀疑买方构成诈骗或欺诈,卖方应及时收集能证明买方存在非法占有目的、故意隐瞒重要事实或提供虚假信息等行为的证据,如虚假资金证明、伪造身份材料等,向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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工伤保险在工伤情况下如何赔付
[律师回复] 结论:职工工伤后,单位或职工等申请工伤认定,伤情稳定影响劳动能力的进行鉴定,赔付项目依伤残情况而定,由工伤保险基金和用人单位按规定承担。法律解析:依据《社会保险法》和《工伤保险条例》,职工发生工伤,单位有义务在规定时间内申请工伤认定,若单位未履行,职工或其近亲属等可自行申请,这保障了职工权益。认定工伤后,进行劳动能力鉴定能确定伤残程度,为后续赔付提供依据。赔付项目多样,治疗费用、康复费用等是基本保障,伤残补助金等则是对因工伤残职工的补偿,工亡补助金等是对工亡职工近亲属的抚慰。工伤保险基金和用人单位按规定承担赔付,既体现了社会保险的共济性,也明确了用人单位的责任。如果在工伤认定、鉴定及赔付过程中遇到任何问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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四年未付抚养费,协议离婚后能起诉么
[律师回复] 1.协议离婚后一方四年未付抚养费,另一方可以起诉。法律明确离婚后,直接抚养子女的一方有权要求另一方负担部分或全部抚养费,费用和期限可先由双方协议,协议不成由法院判决。2.即便有离婚协议约定抚养费,若对方不履行支付义务,直接抚养方可以子女名义起诉。起诉时要提供离婚协议、孩子出生证明等能证明亲子关系和对方未支付抚养费的证据。3.法院一般会支持合理的抚养费诉求,会判决对方支付拖欠费用,还会根据情况确定后续支付方式和金额。建议直接抚养方及时收集好相关证据,向有管辖权的法院提起诉讼,通过法律途径保障子女权益。
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