[律师回复] 离婚时法院调解情况如下：条件：双方自愿接受调解，且法院觉得有调解必要与可能。调解贯穿离婚诉讼全程，通常在立案后审理前开展。材料：需提供身份证件证明身份；结婚证证实婚姻关系；有子女要提供出生证明或户口本；准备夫妻共同财产清单及相关凭证，明确财产分割范围；有债务则提供债务凭证，确定债务分担；准备陈述材料，阐述离婚诉求、事实和理由。法院会据此主持调解。

[律师回复] 索要封口费在一定情形下可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索是非法占有公私财物的行为，以公开他人隐私等信息要挟索要封口费且数额较大，涉嫌此罪。不过，基于合法权益受损在合理范围索赔，不构成该罪。判断是否构成敲诈勒索，要考量索要行为有无正当权益基础、手段是否威胁要挟、金额是否合理。为避免此类法律风险，一是维权应合法合理，基于正当权益主张赔偿，确保金额在合理区间；二是采用合法手段维权，避免使用威胁要挟方式；三是增强法律意识，了解敲诈勒索罪构成要件，确保行为合法合规。一旦涉嫌犯罪，会依情节承担刑事责任。

[律师回复] 站岗放哨行为量刑取决于参与的具体犯罪活动。为盗窃犯罪站岗放哨构成盗窃罪从犯，为抢劫犯罪放哨构成抢劫罪共犯。盗窃罪从犯一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，且会从轻、减轻或免除处罚。抢劫罪共犯通常处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，有加重情节的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，从犯比照主犯从轻处罚。解决措施和建议：1.了解法律规定，明确站岗放哨参与犯罪活动的法律后果，杜绝此类行为。2.若已参与犯罪，应主动投案自首，如实供述罪行，争取宽大处理。3.司法机关在量刑时，要全面综合考虑犯罪的性质、情节和危害后果等因素，确保量刑公正合理。

[律师回复] 未签合同受伤，在能证明存在劳动关系或劳务关系的情况下可索赔误工费。1.劳动关系中，即使未签订书面合同，凭借工资支付记录、工作证、考勤记录等能证实事实劳动关系。因工作受伤属工伤，经工伤认定和劳动能力鉴定后，停工留薪期内单位应按月支付原工资福利待遇，等同于误工费。解决措施是及时收集证明劳动关系的材料，申请工伤认定和劳动能力鉴定。2.劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。受害者提供收入和误工时间证明，可要求接受劳务方赔偿误工减少的收入。若协商不成，可向法院起诉。建议提供劳务者保留好相关收入及误工证据，以便维权。

[律师回复] （一）若双方矛盾不深，还有感情基础，可考虑接受调解。调解能让双方冷静交流，避免冲动离婚，和平解决财产分割、子女抚养等问题，节省时间和精力。（二）若双方矛盾激烈、感情确已破裂且无和好可能，可明确拒绝调解，选择诉讼判决方式离婚，以免延长痛苦。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。