[律师回复] （一）确认定金合同是否成立生效，因定金合同是实践性合同，需实际交付定金才成立。（二）双方先尝试协商，按照定金罚则，给付定金方违约无权要回定金，收受定金方违约则双倍返还定金。（三）若协商不成，收集买卖合同、定金支付凭证等相关证据，向法院起诉或申请仲裁。（四）注意定金数额若超主合同标的额百分之二十，超过部分不产生定金效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 结论：离婚纠纷案二审未判离，当事人可在六个月后再次起诉，也可尝试协议离婚，还能收集新证据为后续诉讼做准备。法律解析：依据法律，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，若无新情况、新理由，原告六个月内起诉不予受理。所以二审未判离后，六个月后再次起诉，法院会重新评估夫妻感情是否破裂。当事人若不想等待六个月后起诉，也可尝试与对方协议离婚，只要双方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致，签订离婚协议书后到婚姻登记机关申请离婚登记即可。同时，积极收集能证明夫妻感情破裂的新证据，如对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情形的证据，对后续诉讼会更有利。如果在离婚问题上还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：老板拖欠工资跑路，可通过收集证据，向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院申请强制执行以及向公安机关报案追究刑事责任等途径追回工资。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当老板拖欠工资跑路，劳动者可按以下途径维权。收集劳动合同、工资条等证据是维权基础，能证明劳动关系和工资数额。向劳动监察部门投诉，其有权责令老板支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书及证据，裁决生效后老板不履行可申请法院强制执行。若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案追究其刑事责任，同时可通过刑事诉讼程序追回工资。如果您在追讨工资过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

[律师回复] （一）起诉阶段要准备充分，除按要求向有管辖权法院交起诉状、副本，明确诉求等，证据材料务必真实有效，比如能证明自己抚养能力和条件的材料。（二）立案审查时，若法院认为材料不足，应及时按要求补充。立案后要留意法院送达的开庭通知，合理安排时间。（三）审理阶段，法庭调查中如实陈述事实，质证时指出对方证据的不合理处；法庭辩论要条理清晰地阐述自己争取抚养权的优势。（四）判决后若不服，要在规定时间内准备上诉材料提起上诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 法律分析：（1）寻找处理公司财产纠纷律师的途径多样。熟人推荐是可靠方式，有相关法律事务经验者分享的合作良好律师，能降低选择风险。（2）网络平台提供了大量律师信息，包括专业领域、经验和客户评价等，可据此初步筛选合适律师。（3）律师协会能提供本地专业律师名单和基本信息，为找律师提供了官方渠道。（4）选定律师时，专业能力、执业经验、职业道德和责任心都很重要。成功案例体现专业能力，丰富经验有助于应对复杂问题，良好的职业道德和责任心能保障合法权益。提醒：不同公司财产纠纷情况不同，建议选定律师前多对比，必要时可咨询进一步分析。