[律师回复] 1.生育权是每个人的基本权利，夫妻在生育问题上权利平等。因生育纠纷闹到离婚，法院会受理判决。2.法院判离的法定标准是夫妻感情是否破裂。若因生育纠纷致感情破裂且调解无效，法院应判离。3.像一方擅自中止妊娠，另一方起诉离婚，法院会综合考量双方感情基础等因素，认定破裂就会判离。

[律师回复] 结论：离婚时彩礼纠纷可先协商解决，协商不成可诉讼处理。特定情形下可要求返还彩礼，诉讼中主张方需提供证据，法院综合多因素判断返还情况。法律解析：法律规定，存在三种情形可要求返还彩礼，一是双方未办理结婚登记手续；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活；三是婚前给付并导致给付人生活困难，后两种情形需以离婚为条件。在诉讼中，主张返还彩礼的一方要提供证据证明给付彩礼的事实，像转账记录、证人证言等。法院会综合双方共同生活时间长短、彩礼数额、是否生育子女、过错程度等因素，来判断是否返还以及返还比例。所以，遇到彩礼纠纷时，保留好相关证据十分关键，这有助于维护自身合法权益。如果在彩礼纠纷方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取专业的法律建议和帮助。

[律师回复] 法律分析：（1）离婚财产纠纷的花费包含诉讼费和律师费两部分。诉讼费收取与财产标的额挂钩，若财产不超20万，收取50-300元；超过20万部分，按0.5%交纳。（2）律师费没有统一标准，受多种因素影响。案件复杂程度不同，律师收费有差异，简单案件费用可能仅几千元；案件复杂且涉及财产较多时，律师费可能按财产标的一定比例收取，如3%-5%甚至更高。（3）地区经济水平和律师经验与知名度也会影响律师费。经济发达地区、经验丰富和知名度高的律师收费通常较高。当事人可与律师协商确定具体费用。提醒：离婚财产纠纷花费受多种因素影响，具体金额差异大。建议提前了解收费标准，与律师充分沟通费用问题。

[律师回复] 法律分析：（1）奖金和绩效工资属于劳动报酬，因劳动报酬发生的争议可适用劳动仲裁。所以当劳动者与用人单位在奖金和绩效工资的发放数额、时间、条件等方面出现分歧时，劳动者有权利申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。（2）劳动者在申请仲裁时要做好证据收集工作。劳动合同里关于奖金和绩效工资的约定是重要依据，能明确双方权利义务；绩效考核制度可证明奖金和绩效工资的计算标准；工资条和银行工资流水可体现实际发放情况。（3）申请仲裁需在仲裁时效内进行，即自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，否则可能会面临不利后果。提醒：申请劳动仲裁要重视证据收集，且务必在规定时效内提出。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：向法院起诉离婚财产纠纷，准备好完备起诉材料且符合起诉条件，一般七日内可完成立案。法律解析：根据相关规定，起诉离婚财产纠纷时，若要法院受理，需满足一定条件，即原告与本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求和事实、理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。起诉时要向法院递交起诉状和相关证据，法院会对这些材料进行审查。对于符合起诉条件的，法院会在七日内立案并通知当事人；若不符合条件，法院会在七日内作出裁定书不予受理。所以，只要严格按照法律要求准备好材料，达到起诉条件，通常七日内就能完成立案。如果在离婚财产纠纷起诉方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。