[律师回复] 结论：公司漏缴社保可通过收集证据、撰写申请书、提交申请、参加庭审等步骤申请劳动仲裁。法律解析：按照法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，漏缴社保属于违法行为。当公司出现漏缴社保情况时，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。首先要收集能证明劳动关系和漏缴社保的材料，这是确定仲裁基础的关键。接着撰写仲裁申请书，清晰表达诉求和理由。之后向公司所在地的劳动仲裁委员会提交申请，可线上或线下操作。仲裁委受理后会安排开庭，员工需按时参加并提供证据，仲裁委依据双方情况作出裁决。若在公司漏缴社保及申请劳动仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

[律师回复] （一）若遇到土地所有权和使用权争议，应先向人民政府申请处理，等政府处理后再考虑是否起诉。（二）集体经济组织成员未实际取得土地承包经营权的，向有关行政主管部门申请解决。（三）农村土地承包纠纷案件中，农户成员多人要按代表人诉讼条件推选代表人进行诉讼。（四）涉及违法用地、违章建筑认定和处理的纠纷，另寻合适途径解决，不通过法院民事诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。农村土地纠纷不符合上述受理条件的，法院不予受理。

[律师回复] （一）财产分配1.双方先自行协商共同财产的分配，达成一致协议。2.若协商不成，向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。3.个人财产归个人，无需分配。对于土地权益等特殊财产，需根据实际情况确定归属。（二）孩子抚养权分配1.不满两周岁子女，一般由母亲直接抚养。2.已满两周岁子女，双方协商不成，法院按最有利于未成年子女原则判决。3.子女已满八周岁，尊重其意愿。4.不直接抚养子女一方需负担部分或全部抚养费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十七条第一款规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

[律师回复] （一）有遗嘱时，严格按照遗嘱内容对养老财产进行分割，确保被继承人的意愿得以实现。（二）无遗嘱时，由第一顺序继承人即配偶、子女、父母参与法定继承，一般情况下平均分配遗产。（三）对于生活困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时给予照顾。（四）对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的继承人，可适当多分遗产。（五）有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应少分或不分遗产。（六）继承人协商一致，遗产分配也可不均等。（七）对于农村土地承包经营权等特殊财产权益，依据相关政策法规合理分割。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 1.确定管辖：追索劳动报酬争议仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。2.准备材料：撰写仲裁申请书，涵盖双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等；收集劳动合同、工资条等证据。3.及时申请：在知道或应知道权利受损日起一年内提交申请。4.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理。5.参与仲裁：按时参加开庭，陈述事实、质证辩论；仲裁庭先调解，调解不成裁决。对非终局裁决不服，可向法院起诉。