[律师回复] 诉前调解是否请律师，要依具体情况判断。若案件法律关系简单、争议小，当事人熟悉法律程序和自身权益，可不请律师，直接表达诉求并与对方协商。若案件法律关系复杂，涉及专业问题，像复杂合同纠纷、知识产权侵权等，建议请律师。律师专业知识丰富、经验足，能准确分析案件，确定诉求与调解方案，为当事人争取最大利益，避免不利局面。

[律师回复] （一）若要以重婚或者与他人同居为由起诉离婚，可收集对方与他人重婚的结婚证、与他人同居的照片、视频、证人证言等证据。（二）以实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员起诉，需保留报警记录、医院的诊断证明、伤情照片等证据。（三）针对有赌博、吸毒等恶习屡教不改的情况，可收集公安机关的处罚记录、戒毒所的证明、亲朋好友的证人证言等。（四）因感情不和分居满二年起诉，要提供租房合同、分居协议、居委会证明等证据。（五）若一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼，需提供法院宣告失踪的判决书。（六）经法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼，要提供证明分居的相关证据，如租房合同、证人证言等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 1.当拖欠工资仲裁不受理，应积极采取有效措施维权。拿到仲裁委的不予受理通知书是关键，它是后续维权的重要凭证。2.拿到通知书后在规定期限内起诉至法院，法院会依据事实和法律进行裁判。在此过程中要准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明劳动关系和用人单位拖欠工资的事实。3.若符合法律援助条件，可向法律援助机构申请，由律师提供专业法律帮助，维护自身合法权益。总之，劳动者要善用法律武器，按流程操作，积极收集证据，必要时借助法律援助，切实保障自身权益。

[律师回复] 1.公司在员工申请劳动仲裁时破产，员工要及时向破产管理人申报债权。仲裁程序或因破产中止，待管理人接管财产后恢复。2.员工的工资、保险费、补偿金等，在破产财产中优先受偿。员工需配合管理人工作，提供证据证明债权。3.若对债权认定有异议，可通过债权确认之诉解决。员工要关注破产进展，维护自身权益。

[律师回复] 1.仲裁裁决执行手段丰富多样，能有效保障当事人合法权益。常见执行方式包括对被申请执行人的存款、收入、财产等进行处理，还有搜查隐匿财产、强制交付财物单据、强制迁出房屋或退出土地等直接手段，以及限制出境、纳入失信名单等间接手段。2.解决措施和建议如下：-执行部门应依据具体案件情况，灵活选择合适执行手段，提高执行效率。-加强与金融机构、相关单位的协作配合，确保查询、扣留等措施顺利实施。-对于隐匿财产等恶意逃避执行行为，加大惩处力度，发挥间接执行手段的威慑作用。