[律师回复] （一）若想确定七级伤残赔偿数额，需先明确是工伤还是人身损害导致的伤残。（二）若是工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准咨询当地省级政府规定。（三）若是人身损害，收集好相关医疗等费用凭证，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年再乘以40%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] （一）骑手索赔时要收集好各类费用的票据，像医疗费票据、护理人员的收入证明等，作为索赔依据。（二）计算误工费时，要准确提供误工时间的证明和收入状况证明，如单位的误工证明和工资流水。（三）确定残疾赔偿金时，要明确受诉法院所在地相关收入标准，以及准确的年龄信息来计算赔偿年限。（四）若符合工伤认定条件，及时申请工伤认定，按工伤待遇进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 1.劳动者申请离职未满三十天就离职，给用人单位造成损失需担责而非简单扣工资，赔偿依实际损失确定。劳动者提前三十日书面通知可解除合同，未提前通知擅自离职属违法解除。2.用人单位可要求劳动者赔偿违法解除造成的直接经济损失，像招聘新员工费用、生产经营损失等，但要对损失举证。若无法证明损失，就不能随意扣工资。3.建议劳动者遵守提前三十日书面通知的规定，依法解除劳动合同，避免不必要的法律风险。用人单位应做好证据收集工作，在劳动者违法解除合同时，通过合法途径要求赔偿，维护自身权益。

[律师回复] 1.故意伤害致他人轻伤一级，会构成故意伤害罪。按法律，伤人者会处三年以下有期徒刑、拘役或管制。2.实际量刑要看具体案情。若犯罪情节轻，有自首、立功等从轻情节，可能判拘役。拘役最短一个月，最长六个月。3.最终判罚由法院根据案件事实、证据和情节来定。

[律师回复] 法律分析：（1）参与赌博且赌资达九十万，存在涉嫌赌博罪或开设赌场罪两种情形。对于赌博罪，若以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，符合该罪构成要件。九十万赌资数额较大，不过法院量刑时会综合其他情节，并非仅依据赌资确定刑罚。（2）若构成开设赌场罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金。而九十万赌资在某些情况下可能会被认定为情节严重，此时量刑会达到五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但判断情节严重与否，还需结合开设赌场规模、持续时间等多方面因素。（3）最终的判决要由法院根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度来确定。提醒：参与赌博风险极大，涉嫌犯罪会面临刑事处罚。不同案件情节差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。