[律师回复] 离婚时若双方均拒绝抚养子女，法院不会依从双方的意愿不处理子女抚养权问题，而是会以保障子女合法权益、有利于其身心健康成长为根本原则，结合父母双方的抚养能力与条件等具体情况，依法作出抚养权归属的判决。1.抚养权判决会结合子女年龄及实际情况综合判断。两周岁以内的子女，原则上随母亲生活。两周岁以上的未成年子女，法院会全面考量双方的经济状况、居住环境、与子女的情感亲密程度等因素，将抚养权判给更适合抚养子女的一方。八周岁以上的子女，法院会充分尊重其真实意愿来确定抚养权归属。2.抚养权判决后需履行相应抚养义务。法院判决一方获得抚养权后，另一方应负担部分或全部抚养费，抚养费的数额与支付方式会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。3.拒不履行抚养义务将承担法律责任。若父母一方拒不履行抚养义务且情节严重，可能会被依法追究刑事责任，以此保障子女的基本生活与合法权益不受侵害。

[律师回复] （一）双方先自行协商孩子抚养权问题，若能达成一致，按协议处理。（二）协商不成，向法院起诉，由法院依据最有利于未成年子女原则判决。（三）孩子不满两周岁，若无母亲不宜抚养情形，一般由母亲抚养。（四）孩子已满两周岁，要提供自身稳定收入、良好居住条件、孩子长期随自己生活等能证明自己更适合抚养孩子的证据，同时指出对方不适合抚养的因素。（五）孩子已满八周岁，尊重其真实意愿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] （一）收集证据：为证明与单位存在劳动关系，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料。（二）关注仲裁时效：劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，确保在时效内维权。（三）选择维权途径：若离职未超仲裁时效且证据充分，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 1.双倍押金违约金赔偿一般包含已交付的押金。双倍赔偿时，其中一倍是返还交付的押金，另一倍作为违约惩罚。如交付一定数额押金后对方违约，按双倍赔偿规则，对方支付的款项中一部分是退还的押金，另一部分是违约金。2.但具体情况要根据合同约定和实际情形判断。若合同有特殊约定，应按照约定处理。3.建议在签订合同前仔细审查关于押金及违约金的条款，明确双倍押金违约金赔偿的具体构成。在遇到违约情况时，依据合同约定和法律规定积极维护自身权益，若有争议可通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 1.婚前借款通常是个人债务，因为它多是一方为满足个人生活，以个人名义所借，债务形成时间是重要判断依据。2.不过有特殊情况，若借款用于婚后共同生活，像婚前借款买的财产变成了夫妻共同财产，那这债务就算共同债务。3.共同债务双方一起还，个人债务自己承担。若有纠纷，主张是共同债务的一方要证明借款用于婚后生活。