[律师回复] 1.醉驾以血液酒精含量界定，车辆驾驶人员血液酒精含量≥80mg/100ml即属醉驾。2.司法中，通过呼气或血液检验确定数值。对呼气结果有异议、拒绝呼气检验或涉酒驾事故的，应进行血液检验。3.醉驾是危险驾驶行为，会被追究刑责，处拘役并罚金。交管部门吊销驾照，普通醉驾5年内不得重考；营运车醉驾10年内不得重考，重考后不得开营运车。

[律师回复] 法律分析：（1）侦查终结环节，检察院对自侦案件侦查结束后，有提起公诉、不起诉或撤销案件三种决定方向。这为后续程序奠定基础，不同决定对应不同走向。（2）审查起诉阶段，检察院要全面审查犯罪事实、情节、证据、犯罪性质和罪名认定等。这是确保案件质量的关键步骤，只有各项审查达标，才能保证后续诉讼的公正性。（3）根据审查结果，若符合起诉条件，检察院向有管辖权的法院提起公诉，移送相关材料。若不符合条件或有法定不起诉情形，则作出不起诉决定。若需补充侦查，有退回自侦部门或自行侦查两种方式。提醒：检察院自侦案件起诉程序严谨复杂，不同情况处理方式不同。若涉及相关法律事务，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 索要封口费在一定情形下可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索是非法占有公私财物的行为，以公开他人隐私等信息要挟索要封口费且数额较大，涉嫌此罪。不过，基于合法权益受损在合理范围索赔，不构成该罪。判断是否构成敲诈勒索，要考量索要行为有无正当权益基础、手段是否威胁要挟、金额是否合理。为避免此类法律风险，一是维权应合法合理，基于正当权益主张赔偿，确保金额在合理区间；二是采用合法手段维权，避免使用威胁要挟方式；三是增强法律意识，了解敲诈勒索罪构成要件，确保行为合法合规。一旦涉嫌犯罪，会依情节承担刑事责任。

[律师回复] 未签合同受伤，在能证明存在劳动关系或劳务关系的情况下可索赔误工费。1.劳动关系中，即使未签订书面合同，凭借工资支付记录、工作证、考勤记录等能证实事实劳动关系。因工作受伤属工伤，经工伤认定和劳动能力鉴定后，停工留薪期内单位应按月支付原工资福利待遇，等同于误工费。解决措施是及时收集证明劳动关系的材料，申请工伤认定和劳动能力鉴定。2.劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。受害者提供收入和误工时间证明，可要求接受劳务方赔偿误工减少的收入。若协商不成，可向法院起诉。建议提供劳务者保留好相关收入及误工证据，以便维权。

[律师回复] （一）酒驾撞人后要做的事-立即停车，保护现场，积极救助伤者并报警。-交警到场后配合现场勘查和调查取证。-若伤者需治疗，肇事方垫付费用并保留票据。（二）酒驾的处理流程-交警对驾驶人进行酒精检测，达到醉驾标准追究刑事责任。-公安机关侦查收集证据后移送检察院审查起诉。-检察院认为犯罪事实清楚、证据充分则向法院提起公诉。（三）民事赔偿方式-伤者治疗结束后进行伤残鉴定，根据结果和责任划分索赔。-双方先协商赔偿，协商不成伤者可向法院提起民事诉讼要求赔偿各项损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。