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自贡承揽合同推荐文章
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
公司转让后债务谁承担
企业主体一变,那债务通常就会转到新公司去啦,这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦,公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢,股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的;股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况,股东没履行出资义务还想逃避责任,那可不行,他们依然得承担连带责任呢。
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2024-11-11
公司债务
合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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自贡承揽合同问答推荐
诉讼承揽合同纠纷管辖地究竟在哪里
[律师回复] 1.承揽合同纠纷管辖法院一般为被告住所地或者合同履行地人民法院,这是遵循民事诉讼法中合同纠纷诉讼管辖的基本规定。2.若合同明确约定履行地,按照约定确定管辖;若没有约定或约定不明确,以承揽人完成工作成果的地点作为合同履行地;若无法确定履行地,则由被告住所地人民法院管辖。3.当事人还能在合同里协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖,像被告住所地、合同履行地等,但不能违反级别管辖和专属管辖规定。解决措施和建议:1.签订承揽合同时,明确约定合同履行地,避免后续管辖争议。2.若对管辖法院有特殊需求,可在合同中合法协议选择管辖法院。3.发生纠纷时,及时确定合同履行地等关键信息,以便向正确的法院提起诉讼。
律图内蒙...等
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开设赌场罪招揽赌客判几年
[律师回复] 1.开设赌场罪中,招揽赌客属于该罪的客观行为表现。一般情况下,会处五年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。2.若情节严重,像抽头渔利累计达3万元以上、赌资累计达30万元以上、参赌人数累计达120人以上等,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。3.司法量刑时,会结合招揽赌客数量、赌资、抽头渔利金额等情节综合判定。有自首、立功情节可从轻或减轻,是累犯则从重处罚。
律图专业...等
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承揽关系认定要求有哪些
[律师回复] 结论:认定承揽关系需从主体、目的、工作独立性、报酬支付、风险承担、使用工具等多方面考量,符合相关要求即可认定。法律解析:在法律层面,承揽关系有其明确的认定标准。主体上,双方为平等民事主体,无从属关系,这保证了双方在交易中的平等地位。目的上聚焦于工作成果,定作人看重交付成果而非过程。工作独立性方面,承揽人能自主安排工作,定作人不干预具体执行,这体现了承揽人较大的自主性。报酬按成果支付,区别于按时间付酬的雇佣等关系。风险承担上,承揽人对自身及第三人损害担责,除非定作人有过错。并且,承揽人通常用自己的设备、技术和劳力工作。当各项条件都符合时,就能认定为承揽关系。如果对承揽关系的认定还有疑问,或在相关事务中遇到法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
律图河南...等
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承揽人在承揽工作中的损害如何担责
[律师回复] 法律分析:(1)承揽人造成自身损害时,原则上自行担责。但当定作人在定作、指示或选任方面存在过错,像明知承揽人无资质仍选任,或设计方案有明显缺陷,定作人要承担相应赔偿责任。这体现了法律对定作人合理选任和提供正确指示的要求。(2)承揽人造成第三人损害时,一般由承揽人承担侵权责任。不过若定作人有过错,需与承揽人承担相应责任。在实际判定中,需结合具体情形分析定作人过错程度,从而明确其责任份额。这有助于在复杂的法律关系中准确划分责任。提醒:定作人应谨慎选任有资质的承揽人,提供合理设计方案。承揽人也要注意自身工作规范。不同案件情况不同,建议咨询以进一步分析。
平台优选...等
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承揽方在发揽方场地内工作时突发疾病身亡,发揽方有多大的责任,能不能认定为工伤或者工亡
[律师回复] 承揽关系中,风险主要由承揽人自行承担,除非定作人在定作、指示或选任上存在过失,否则定作人不承担责任。
刘永峰等
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