[律师回复] 违约金调高的适用场景是，双方约定的违约金数额低于违约实际造成的损失时，受损失一方可以向法院或仲裁机构申请提高违约金。这是因为违约金的核心作用是弥补损失，若约定金额远不足以覆盖实际损失，会让受损方难以得到合理补偿，违背公平原则，所以可依据实际损失情况调整到合适水平。违约金调低的情形为，约定的违约金明显超出违约造成的实际损失时，违约一方可以请求法院或仲裁机构适当降低。判断是否“明显过高”，会以实际损失为核心参考，同时考虑合同履行的进度、双方的过错程度以及原本可期待的利益等因素，按照公平和诚实信用的原则综合判断。这是为了避免违约金变成一方谋取额外利益的工具，防止违约方承担不合理的过重责任。

[律师回复] 土地合同到期是否有补偿，首先依据合同约定判断。若双方在合同中明确写了到期不续签的补偿规则，直接按约定内容执行。若合同未提及相关补偿条款，通常情况下，仅因合同到期终止，土地出租方无需向承租方支付补偿。若承租方在土地上添加了经出租方同意的设施或建筑，合同到期后这些添附物无法拆除，或拆除会大幅降低其价值，承租方可要求出租方给予适当补偿，金额根据添附物当前实际价值等因素确定。如果是出租方违约导致合同到期不续签，承租方有权要求其承担违约责任，并赔偿因违约造成的实际损失。

[律师回复] 抚养费包含日常开销、教育支出和医疗费用三部分。日常开销指维持基本生活的衣食住行花费；教育支出涵盖学校费用及合理的课外辅导、兴趣班，但超出必要范围且未获对方认可的，法院通常不支持；医疗费用是孩子生病就医产生的门诊、住院及药品等费用。抚养费金额需结合孩子实际需求、父母经济能力和当地生活水平来定。有稳定收入的，一般按每月收入的一定比例支付；没有稳定收入的，参考当年总收入或所在行业平均收入确定。费用多少和支付期限由双方协商，协商不成时由法院判决。

[律师回复] 离婚时集体土地房屋分配需分情况处理。婚前由一方建造或购买的房屋，属于个人财产，归建造或购买方所有。婚后夫妻共同出资建造的房屋，属于共同财产。双方可协商分配，协商不成时，法院会结合实际情况判决，一般遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。若房屋涉及家庭共有，需先分离出夫妻共同财产部分，再进行分割。因集体土地房屋受管理限制，分割时要考虑宅基地使用权归属。非本集体成员的一方可能无法获得房屋所有权，但可获得相应经济补偿。

[律师回复] （一）在裁员赔偿工资计算方面，明确以劳动者应得工资为基数，应得工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等货币性收入。（二）计算时需排除用人单位缴纳的五险一金，因为这属于福利费用，不是劳动者实际到手工资的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。