合同法第一百七十七条是什么

[律师回复] 工作七年被辞退的赔偿数额需根据辞退行为是否合法来确定，不同情形下的赔偿或补偿标准存在明显差异。1.若单位属于违法辞退，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，七年工作年限对应七个月工资，因此赔偿金为十四个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。2.若单位属于合法辞退，需分具体情形处理。因劳动者严重违反单位规章制度等法定情形被辞退的，单位无需支付赔偿。因经济性裁员等合法情形辞退的，单位需支付经济补偿，标准为七个月工资，计算方式为每满一年支付一个月工资，七年对应七个月工资。)

[律师回复] 1.诈骗百万属于数额特别巨大。按法律，诈骗数额特别巨大或情节特严重的，会判十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。2.司法量刑时，法院会综合考虑多种因素，像犯罪嫌疑人的自首、立功、坦白情况，以及是否积极退赃、取得谅解等。3.有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃并获谅解也可能从宽。若无减轻情节，诈骗百万一般会判十年以上甚至无期。)

[律师回复] 结论：缓刑的执行时间从判决确定之日开始计算，判决确定之日即判决发生法律效力之日。法律解析：根据法律规定，判决和裁定在发生法律效力后执行。对于缓刑判决，判决确定之日就是判决生效之日。具体来看，一审法院作出缓刑判决后，判决宣告时并不立即生效，需等待法定上诉抗诉期限届满，且被告人和检察院均未提出上诉或抗诉，判决才生效；二审法院作出的缓刑判决，在宣告后立即生效。判决生效后，法院会出具执行通知书等法律文书，将罪犯交付社区矫正机构，由该机构对缓刑罪犯进行监督管理和教育帮扶。如果对缓刑执行的具体流程或社区矫正的相关要求存在疑问，可以向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。)