这段时间因为儿子身体一直不好，所以老公经常医院公司两头跑。如果被公司无故辞退。劳动者要求公司支付双倍经济补偿金。支付的标准是什么？

[律师回复] 法律分析：（1）当孩子父亲不支付抚养费时，首先与对方协商是较为温和的解决方式，明确告知其支付抚养费是法定义务，促使其主动按时足额支付。（2）若协商无果，向法院提起诉讼是进一步的维权手段。在诉讼过程中，要提供孩子出生证明、双方关系证明、父亲收入状况等证据，以此证明对方有支付能力却不履行义务。（3）法院作出判决后，若父亲依旧不支付抚养费，可申请强制执行。（4）抚养费数额需综合孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，涵盖子女生活费、教育费、医疗费等。父亲不支付抚养费侵犯了孩子及抚养方的合法权益，法律途径能保障孩子成长所需费用，督促父亲履行义务。提醒：在收集证据时要确保其真实性和有效性，不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准分析。)

[律师回复] （一）即便房屋买卖中卖家违约导致交易未完成，若中介已促成买卖双方签订房屋买卖合同，买家仍需按约定支付中介费。中介的主要义务是促成合同成立，只要完成该义务，就有权收取报酬。（二）若因卖家违约导致交易失败，买家可依据与卖家的房屋买卖合同，向卖家追究违约责任，要求其承担包括中介费在内的损失。（三）若中介未完全履行义务，比如未如实报告房屋重要信息等，买家可要求减少中介费或不支付中介费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。)

[律师回复] 即便未签订劳动合同，工作中受伤仍能认定为工伤并获得赔偿，需先证明劳动关系，可提供工资发放记录、工作证件、考勤记录等材料。确认劳动关系后，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，受伤职工或其家属、工会组织可在1年内自行申请。工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目依等级而定，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残的还会有一次性伤残补助。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担；单位拒绝赔偿时，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。)