有经验的同事都提醒我，一定要把员工的工资条保留好。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，时间、领取者的姓名以及签字吗？

在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。