拖欠工资几天才违法&nbsp

根据工资支付暂行条例，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。

遇到恶意拖欠工资的，劳动者应该积极找相关部门处理，维护自己的权益，以违法形式讨薪的，可能会被追究法律责任。

综上所述，我们可以知道万一工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的是会被拉入黑名单的。