《劳动防护用品监督管理规定》第十八条有什么规定?

【法律意见】
因乙方使用劳动防护用品产生的费用由甲方从乙方的工资中扣除是违法的，用人单位自己负担提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的费用。
【法律依据】
《劳动法》
第五十四条 【劳动者劳动安全防护及健康保护】用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。