老板欠农民工工资跑了，老板不给怎么办啊

[律师回复] （一）主张未签合同的二倍工资。如果用人单位自用工起超过一个月不满一年没签书面劳动合同，劳动者可以要求单位支付这段时间每月二倍的工资。（二）要求违法解除的赔偿金。如果老板无故解雇，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。（三）收集劳动关系证据。比如考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等，这些材料能证明和单位存在劳动关系，是协商或维权的重要依据。（四）通过合法途径维权。先和单位协商补偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》（一）第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（二）第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（三）第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

[律师回复] 民间借贷诉讼的费用通常由败诉方承担。这是因为纠纷多因败诉方过错引发，让其负担费用能体现司法资源使用的公平性，避免无过错方为他人错误买单。若案件部分胜诉部分败诉，法院会根据双方具体责任确定各自承担的费用比例。多个当事人共同诉讼且均败诉时，法院会按每个人对诉讼事项的利害关系分配费用数额。起诉方撤诉的，案件受理费由其自行承担且减半收取。诉讼中产生的申请费、证人出庭交通费等，其负担方式也会依据实际情况和法律规定明确。)

[律师回复] 法律分析：（1）在有人撞人跑了的肇事逃逸事件中，第一时间保障伤者安全是关键，拨打120急救电话能及时挽救伤者生命。（2）拨打122报警并准确描述相关信息，有助于警方迅速展开调查。记录现场监控设备和目击证人等线索，能为警方提供有力的调查依据。（3）警方会运用多种调查手段查找逃逸者，逃逸者通常需承担事故全部责任。若造成重伤、死亡或重大财产损失，会涉嫌交通肇事罪，面临刑事处罚。同时，逃逸者还需承担民事赔偿责任，对伤者的各项损失进行赔偿。提醒：遇到肇事逃逸，要冷静处理，及时保留证据。逃逸责任严重，逃逸者切勿心存侥幸，受害者可咨询进一步分析赔偿等问题。)