你好，关于上述的问题，解答如下, 针对你的问题答复如下：
1，属于
工伤，先
申请工伤认定，鉴定
伤残等级，根据伤残等级享受相应的
工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤
赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先
申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，
不服劳动仲裁时，才可以向要求工伤赔偿。
2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其
近亲属、工会组织也可以申请
工伤认定。遇有特殊情况，经报
社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4，
医疗费、
停工留薪期工资，住院伙食补助费、
护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，
解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：
一次性伤残补助金，一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金。以上答复，如果满意，敬请采纳。
律师
