朋友找我借钱之后就一直都不愿意还给我，现在我实在没有耐心了，所以就准备直接去法院把他起诉了。出借人向人民法院起诉时，应当提交哪些证明材料？

[律师回复] 结论：向法院起诉立案需依次完成准备起诉材料、确定管辖法院、提交材料审查、处理立案结果等步骤，符合条件的缴费后立案完成，不符合的可对不予受理裁定上诉。法律解析：1.准备起诉材料，需包含写明原被告基本情况诉讼请求事实与理由的起诉状、原被告身份信息、证据材料等。2.确定管辖法院，一般遵循原告就被告原则向被告住所地法院起诉，涉及合同纠纷时可由合同履行地法院管辖。3.提交材料审查，将材料提交至法院立案大厅窗口，工作人员审查后若材料不全需按要求补充。4.处理立案结果，符合立案条件的法院予以受理，当事人缴纳诉讼费用后立案完成；不符合条件的法院会作出不予受理裁定，当事人对该裁定不服可提起上诉。如果在起诉材料准备、管辖法院确定等环节存在疑问，建议向专业法律人士咨询以确保诉讼流程顺利推进。)

[律师回复] 法律分析：（1）主体证据是认定犯罪嫌疑人身份与资格的关键。通过身份证、营业执照等材料，可明确其是否具备签订合同的合法身份，为后续指控奠定基础。（2）合同签订履行证据能够清晰呈现合同关系及双方的履行状况。合同文本规定了双方权利义务，交货单、付款凭证等则反映实际履行情况，有助于判断是否存在违约或诈骗行为。（3）诈骗行为证据是认定犯罪的核心。虚构事实的书证、物证，以及隐瞒真相的聊天记录、证人证言等，可直接证明嫌疑人实施了欺骗手段。（4）主观故意证据用于证明嫌疑人具有非法占有目的。通话记录、电子邮件等能反映其内心想法和意图，是定罪的重要依据。（5）损失证据明确了被害人的经济损失程度。财务账目、评估报告等材料，为量刑和赔偿提供了参考。提醒：收集证据时需确保其真实性和合法性，不同案件证据情况有别，建议咨询以进一步分析。)

[律师回复] 结论：劳动者收集劳动关系及相关权益的证据材料，可从劳动合同工资支付凭证或社保记录身份证件考勤记录同事证言工作过程文件等方面着手，且需确保证据真实合法关联并保留原始载体。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动者收集证据材料可按以下分类进行：一是劳动合同，这是证明劳动关系的核心证据，能明确双方权利义务；二是若未签订劳动合同，工资支付凭证或记录如银行工资流水单、缴纳各项社会保险费的记录，可作为认定劳动关系的依据；三是工作证服务证等能证明身份的证件及考勤记录，可证实劳动者在用人单位的工作身份和出勤情况；四是同事证言具有一定证明力，但需证人出庭作证才能有效发挥作用；五是工作过程中的文件邮件聊天记录等，若能体现工作内容任务安排等，也可作为证据。收集证据时需遵守真实性合法性关联性的要求，尽量保留原始载体，必要时可进行公证增强证据效力。若对证据收集的具体方式或证据效力存在疑问，建议向专业法律人士咨询获取针对性帮助。)