最近我整个人都战战兢兢的，主要原因是我和公司签署的劳动合同马上就要到期了，那如果之后公司要对我的来去进行规划，如果我同意或者继续续签的话，在赔偿或者是工资待遇方面会有什么变化呢？

你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为，每满一年支付相当于一个月的补偿金，五年为五个月。