我来我们这个公司里面工作了之后，我们公司一直都没有给我缴纳社会保险，就因为这个事情现在连工资都不发了，职工要怎么样才可以申请劳动仲裁？

[律师回复] 如体裁机构尚未作出仲裁行为，可以申请仲裁。但是，根据《仲裁法》第59条规定：当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。<br/> 同时，第60条规定：人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。<br/> 因此，申请退回仲裁费申请书的费用是否退回，要看撤销裁决或者驳回申请的结果。

[律师回复] 劳动监察大队投诉

[律师回复] 通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下：<br/>(一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;<br/>(二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;<br/>(三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。<br/>(四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;<br/>(五)缴费时间可看有关政策。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 要看你的具体情况而定