对方当时骗我说这个投资项目怎么怎么等好，结果我把钱转给了对方，但是发现对方是在骗我。那么是对此这种量刑处罚原则是什么的呢？

[律师回复] 结论：投资合同无效后，双方需返还财产或折价补偿，过错方赔偿损失，违法所得可能被收缴，协商不成可通过诉讼解决。法律解析：根据民法典规定，投资合同无效后，需按以下规则处理。一、合同自始没有法律约束力，双方应返还因合同取得的财产；不能返还或无需返还的，应折价补偿。二、有过错的一方需赔偿对方因此受到的损失；各方均有过错的，按各自过错比例承担责任，例如一方以欺诈手段导致合同无效，需赔偿对方投资款及利息损失。三、若涉及违法所得，相关款项可能被依法收缴。四、当事人可先协商解决后续事宜，协商不成的，可通过诉讼途径维护权益。若您遇到投资合同无效的情况，对财产返还范围、损失计算或维权流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好保障自身合法权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）医疗费是治疗伤病的基本费用，需凭正规票据索赔，以确保费用的真实性和合理性。（2）误工费旨在补偿受害者因伤无法工作的经济损失，其计算结合误工时间和收入状况，能有效保障受害者的收入权益。（3）护理费区分护理人员有无收入，按不同标准计算，充分考虑了护理的实际成本。（4）交通费涵盖了受害者因就医等产生的合理交通支出，是必要的赔偿项目。（5）住院伙食补助费参照当地标准，为受害者住院期间的饮食提供一定补偿。（6）营养费依据伤残情况和医疗机构意见确定，有助于受害者身体恢复。（7）残疾赔偿金针对致残情况，根据伤残等级和当地收入标准计算，保障受害者未来的生活质量。（8）残疾辅助器具费是因伤致残者配制辅助器具的必要开支。（9）丧葬费用于处理丧葬事宜，体现对受害者及其家属的人文关怀。（10）死亡赔偿金是对受害者家属的重大经济补偿。提醒：故意伤害赔偿计算复杂，不同案情赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。)

[律师回复] （一）明确解雇原因合法性，若公司违法解除，像无故辞退，可要求继续履行合同或主张赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。（二）关注公司补偿支付情况，经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。（三）及时办理离职手续，做好工作交接，避免纠纷。交接时保证工作清晰准确交接，要求公司出具书面离职证明，注明离职原因、时间等。（四）留意公司是否足额结算工资、加班费等劳动报酬，有争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。)