来我们这个公司里面工作了之后，我们公司的领导到目前为止一直都没跟我们签合同，如果用人单位一直都没有跟劳动者订立书面的劳动合同怎么办？

为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。

租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。

法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。

租厂房合同未到期房东违约，承租人可通过以下方式维权。先查看合同，若有提前解约违约责任条款，可依约要求房东担责、支付违约金，违约金不足弥补损失时可要求赔偿实际损失；若合同未约定，可依法律主张赔偿。可要求房东继续履行合同，无法继续履行时可解约并索赔。双方可先协商，协商不成可收集证据起诉。

租房违约的违约金数额依具体情况而定。若租赁合同有明确约定，一般按约定执行，如约定支付一个月租金作违约金。若合同未约定，依《民法典》，以违约造成的损失为基础确定，违约方需赔偿实际损失，含直接和可得利益损失。违约金不能过分高于或低于损失，当事人可请求调整，超损失30%可能被认定过高。