律图审稿专业委员会3轮严审

公司和员工签了劳动合同,不签保险怎么办?

10w+浏览 匿名 2021-03-05 黑龙江伊春
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 商洛法务团
    商洛法务团
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 社保断缴不一定要补缴,对于养老保险医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。扩展资料根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保补缴所需的材料
    (1)各地区政策不同,要求的材料不同;
    (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看。
    2021-03-05
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6253位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司和员工签了劳动合同,不签保险怎么办?
一键咨询
  • 167****7274用户2分钟前提交了咨询
    144****3238用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    142****0264用户3分钟前提交了咨询
    145****5342用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    162****2470用户2分钟前提交了咨询
    172****6510用户4分钟前提交了咨询
    165****4041用户4分钟前提交了咨询
    172****5267用户1分钟前提交了咨询
    153****6578用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    171****1760用户2分钟前提交了咨询
  • 黑河用户3分钟前提交了咨询
    177****3208用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    133****3776用户3分钟前提交了咨询
    150****0810用户3分钟前提交了咨询
    157****3665用户3分钟前提交了咨询
    167****5672用户2分钟前提交了咨询
    176****1835用户2分钟前提交了咨询
    167****3531用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    136****0804用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    174****5515用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    175****1210用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    137****4376用户4分钟前提交了咨询
    147****6830用户3分钟前提交了咨询
    163****3228用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    141****2308用户1分钟前提交了咨询
    175****7281用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    134****1154用户3分钟前提交了咨询
    175****8146用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    174****0274用户3分钟前提交了咨询
    178****4016用户2分钟前提交了咨询
    155****7738用户2分钟前提交了咨询
    136****5470用户3分钟前提交了咨询
    145****2715用户3分钟前提交了咨询
    164****3440用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    173****2344用户2分钟前提交了咨询
    162****3522用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    167****5231用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    158****3000用户2分钟前提交了咨询
    173****2801用户1分钟前提交了咨询
    162****1876用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    145****0108用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    162****8003用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    133****8527用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    137****2407用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    130****6850用户4分钟前提交了咨询
    157****1573用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    160****5466用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    130****5617用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    176****0027用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    168****8640用户1分钟前提交了咨询
    155****3135用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****1960用户3分钟前已获取解答
连云港134****5158用户2分钟前已获取解答
常州181****7103用户3分钟前已获取解答
分公司能和员工签劳动合同吗?
分公司是可以和员工签劳动合同的,但前提也要确保分公司是领取了营业执照,而且在进行签订时要得到总公司的同意才可以实施此行为,但如果因合同出现了纠纷诉讼的主体就应该是属于总公司。
10w+浏览
劳动纠纷
公司必须和员工签劳动合同吗
是的,必须要签订。按我国法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
31浏览 2024-09-30
员工能否和分公司签劳动合同
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
单位和员工未签劳动合同,应赔偿员工多少
如果用人单位未能在雇员入职后一个自然月内与其签署正式的劳动合同,则应向该雇员支付双倍工资。如果一年内仍未签订合同,则需要支付长达十一个月的双倍工资,并且将此情况视为用人单位已经与该雇员建立了无固定期限的劳动关系。
2浏览 2024-06-13
公司必须和员工签劳动合同吗?
公司必须和员工签劳动合同,且根据规定,在劳动关系建立的时候,公司就需要采取书面的方式与劳动者订立合同。即使是在建立劳动关系时没有签署劳动合同的情形,单位也应当自用工之日起一个月内订立合同。
10w+浏览
劳动纠纷
企业不和员工签订劳动合同犯法吗
根据我国相关法律法规,企业若未能与劳动者签署劳动合同便是非法之举。在此种情形之下,广大劳动者的合法权益难免会受到损害,无法有效地得到保护。因此,各大企业应当严格遵守法定程序,自劳动者正式入职之日起一个月内必须完成劳动合同的签订工作,否则的话,便需依照规定从次月开始为劳动者支付双倍薪资待遇。此举既有助于保障劳动者的基本权益,同时对于企业自身的规范化管理及持续健康的可持续性发展亦具有重要裨益。
0浏览 2024-10-27
员工会和分公司签劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工会和分公司签劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
没和员工签劳动合同被起诉了怎么办
公司未能及时与员工签订劳动合同可能引发诉讼风险。因此,公司应主动沟通、协商解决,尽快签署合同以避免法律风险。员工有权选择通过调解谈判补签或追讨双倍薪资等补偿。法律规定雇主需在雇佣后一个月内与员工建立书面劳动关系,否则需支付双倍月薪作为赔偿,最长补偿期限为十一个月。
36浏览 2024-04-28
分公司会和员工签劳动合同么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对分公司会和员工签劳动合同么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司可以不和员工签订入职劳动合同吗
用人单位有义务在员工入职后一月内签订劳动合同。逾期未签,将面临支付长达十一个月的双倍工资赔偿,超过一年未签者,自应签无固定期限合同当月起,每月需支付两倍工资。此举旨在保障劳动者权益,维护法律秩序。
12浏览 2024-06-28
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应