公司给我买了十个月保险，我现在怀孕了，可以报销吗

[律师回复] 您好！<br/> 如果协商无果，那么可以起诉主张医疗费用。

[律师回复] 然后呢？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。<br/>用人单位需要提交的申报材料：<br/>1、社会保险登记表；<br/>2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；<br/>3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。<br/>生育女职工需要提交的申报材料：<br/>1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；<br/>2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；<br/>3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；<br/>4、企业职工生育医疗证审领表；<br/>5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；<br/>6、企业职工生育医药费报销申请单；<br/>7、企业职工生育保险待遇核准结算表；<br/>8、企业职工生育保险外地就医申请表；<br/>9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；<br/>10、收款收据。<br/>配偶生育的男职工需要提交的材料：<br/>1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；<br/>2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；<br/>3、男职工本人身份证（原件及复印件）；<br/>生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；<br/>生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；<br/>计划生育手术费用，应当在手术前申办；<br/>男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。<br/>逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。<br/>用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

[律师回复] 重庆生育保险报销条件参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。生育及其并发症和计划生育手术医疗费用符合本市城镇职工基本医疗保险药品目录、医疗服务项目目录等规定的，由生育保险基金支付（摘自《重庆市职工生育保险暂行办法》）。生育职工在妊娠、生育或产假期间发生并发症的，须在诊断结论作出之日起5个工作日内到我局备案，不及时备案或不办理备案手续的，费用不予支付。产前检查费、生育医疗费、生育并发症医疗费以及计划生育手术费从医保基金（含医保个人账户）支付的，生育保险基金不予支付。纳入生育保险支付范围的遗传疾病基因检测项目为：苯丙酮尿症基因检测(智障类)、遗传性药物耳聋基因检测(聋哑类)、地中海贫血基因检测(地贫类)。可以来重庆惠人分公司咨询惠人社保官方网站:公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利国际广场1栋0916

[律师回复] 用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工诊断妊娠后，应由所在单位携相关资料，向所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报，办理生育登记备案。社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。按规定符合条件后应在产前办理生育就医登记，产假结束后三个月内申报生育津贴费用。