您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1，要带上相关的
证据，如
劳动合同、工作证、厂牌、
社保卡以及
仲裁委员会的裁决书或者调解书以及
工资条、银行转账流水等等到当地的社保部门要求用人单位为其补缴什么时候至什么时候的社保；
2，按照国家法律的规定，社保补缴最多只能补缴两年，超过2年需要补缴的社保，社保局是不予受理的；
3，法律依据用人单位依法应当及时履行为
劳动者缴纳
社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因
不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位
逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供
担保，签订延期缴费协议；
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