公司被劳动仲裁后，是否对公司有影响呢？前不久由于我们员工把我们公司给告了，所以产生了劳动仲裁，现在内部的员工也知道，那这些情况的话，会不会对我们有影响呢？

[律师回复] 一般不会，对裁决不服直接针对裁决内容要求撤销裁决书即可。

[律师回复] 会的,法院起诉按照仲裁结果起诉的,如需进一步沟通可以详谈细节的

[律师回复] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 不予执行仲裁裁决的，当事人可以向法院起诉或者重新订立仲裁协议提交仲裁。同时，如果符合法定条件，可以向法院申请撤销仲裁裁决。<br/>仲裁法<br/>　　第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：<br/>　　<br/>（一）没有仲裁协议的；<br/>　　<br/>（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；<br/>　　<br/>（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；<br/>　　<br/>（四）裁决所根据的证据是伪造的；<br/>　　<br/>（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>　　<br/>（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。<br/>　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>　　人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。<br/>　　第五十九条　当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

[律师回复] <br/>一、所说情形，如果在规定期限内向人民，劳动仲裁所作的裁决即不发生法律效力。　　<br/>二、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：<br/>（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；<br/>（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。