您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付
工伤待遇，那么很快就可以拿到;
二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要
2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，
劳动者需要按下列步奏进行：
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)
申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则
工伤职工或者其
近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：
工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;一般60天内做出
工伤认定;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请
劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的
赔偿标准是不一样的。根据不同的
伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：
医疗费、
一次性伤残补助金、一次性
伤残就业
补助金、一次性工伤医疗补助金、
停工留薪期工资、伙食补助费、
护理费等。
4、如果工伤职工
没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的
证据，无法申请工伤认定，可以先
申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动
仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《
工伤保险条例》、《
工伤认定办法》《
劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.
律师
