您好,针对您的问题解答如下, 根据《
工伤保险条例》及实践中的相关做法,
工伤七级的待遇如下:
1、医疗待遇:报销
医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付
护理费。
2、
停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的
医疗机构出具意见,由
劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原
工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金。标准为
七级伤残为13个月的本人工资,需要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
4、如果
解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金,由单位支付一次性
伤残就业补助金。