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厂里放假,工资怎么算

10w+浏览 匿名 2021-05-31 湖南怀化
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律师解答 共1条
  • 职场安全守护法务
    职场安全守护法务
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    1、根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2、所以不是员工的原因导致停工,第一个支付周期的工资,公司应该支付,超过一个周期的,如果员工提供了正常的劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
    3、是否包食宿不付工资,双方可以协商确定。
    2021-05-30
    本文字数较多,预估阅读时间较长
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