法律分析：
劳动仲裁的时效是1年。
法律依据：
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
律师提示：
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相关补充1：
申请劳动仲裁的时效有几年
申请劳动仲裁的期限为一年。
相关补充2：
未签劳动合同仲裁时效多长时间
未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条规定的仲裁期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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