不满18周岁盗窃判刑多久

[律师回复] 结论：员工做满一个月按法定程序提出离职，单位不可不批；未提前通知擅自离职，单位可追究赔偿责任。法律解析：依据法律规定，员工拥有法定解除权，提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，就能够解除劳动合同，此权利不以单位批准为生效条件。所以员工做满一个月且提前三十日书面通知单位离职，单位应当配合办理离职手续。相反，若员工未提前通知就擅自离职，属于违法解除劳动合同，若给单位造成损失，员工需承担赔偿责任。如果您在离职过程中遇到类似的法律问题，或者对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。)

[律师回复] 结论：四十多岁离婚时，财产分配需先明确夫妻共同财产范围，优先由双方协商分割，协商不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；若一方存在转移、隐藏共同财产等行为，分割时可少分或不分，离婚后发现该行为还可起诉再次分割。法律解析：夫妻共同财产包括婚姻关系存续期间双方取得的工资、奖金、生产经营收益等。财产分割首先尊重双方意愿，达成一致协议的按协议执行；若无法协商一致，法院会结合实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。此外，若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造共同债务企图侵占另一方财产的行为，在分割财产时，该方可能被少分甚至不分财产。即使离婚后发现上述行为，另一方仍可向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。如果您在离婚财产分割过程中遇到疑问或需要帮助，建议及时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。)

[律师回复] 分居满一年后第二次向法院提起离婚诉讼，法院通常会认定夫妻感情确已破裂，判决准予离婚的概率较高，因此准备齐全且有效的材料是推动诉讼顺利进行、实现离婚诉求的重要保障。1.身份类材料。需提供双方身份证复印件、结婚证原件及复印件，这些材料是证明双方身份信息及婚姻关系存在的基础依据，法院会通过此类材料确认案件当事人的主体资格及婚姻状态。2.证据类材料。要准备两类证据，一是分居满一年的证据，如租房合同、居委会出具的居住证明、物业缴费记录等，这类证据能直接证明双方分居的事实及时间；二是夫妻感情破裂的其他辅助证据，例如家庭暴力的报警记录、医疗机构的伤情鉴定报告、一方出轨的聊天记录或照片等，可进一步佐证感情破裂的程度。3.起诉状。需明确具体的诉讼请求，包括请求法院判决离婚、子女抚养权的归属、抚养费的支付方式及金额、夫妻共同财产的分割方案等，同时要在起诉状中简要陈述分居满一年及感情破裂的事实与理由。4.子女抚养相关材料。若案件涉及子女抚养权归属问题，需提供子女的出生证明、户口本等材料，以证明子女的身份信息及年龄等情况，这些材料会作为法院判决抚养权归属的参考依据。5.财产分割相关材料。若涉及夫妻共同财产分割，需准备详细的财产清单，清单中应包含房产、车辆、银行存款、有价证券等财产的相关凭证，如房产证复印件、车辆登记证书、银行账户明细等，以便法院准确认定共同财产范围并进行合理分割。)