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幼儿园合同未到期辞职需要交违约金吗

3.6w浏览 匿名 2024-10-25 江苏苏州
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律师解答 共1条
  • 合同争议智囊团
    合同争议智囊团
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    这由合同的具体约定来决定。
    若幼儿园给你提供了专项培训费用,对你进行了专业技术培训,同时约定了服务期,你在服务期未满就辞职,或许得按约定支付违约金,不过违约金数额不能超过培训费用,也不能超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。
    要是没有这种专项培训方面的约定,只是普通的劳动合同,依据劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位,也可解除劳动合同,这种情形通常不需要支付违约金。
    2024-10-25
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