工亡赔偿是一次性给清吗

[律师回复] 您好，关于工亡赔偿钱是一次性付清吗这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br/>工亡赔偿协议书范本如下：<br/>企业工伤死亡赔偿协议书<br/>甲方：有限公司<br/>法定代表人：<br/>委托代理人：<br/>乙方：，系受害人之(夫)妻或其他<br/>第二顺序继承人。<br/>现乙方受受害人供养的全体亲属委托处理<br/>死亡的相关善后事宜。乙方居民身份证号码：<br/>甲方单位职工，因工作原因于年月日在某处受伤，经抢救无效死亡。<br/>于年月日生，供养亲属情况：<br/>妻子：姓名出生日期<br/>家庭住址：<br/>长(次)子(女)：姓名<br/>出生日期：<br/>家庭住址：<br/>父(母)：姓名<br/>出生日期：<br/>家庭住址：<br/>为妥善处处理<br/>因公死亡的善后事宜，<br/>依据中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：<br/>一、甲方赔偿乙方丧葬补助金元<br/>二、甲方一次性赔偿死亡补助金元<br/>三、供养亲属(子女不满18岁，父母为无收入或者已办理退职、退休)一次性补偿费用元<br/>四、其他费用：在上述款项基础上，甲方自愿另行一次性赔偿乙方供养亲属补助金元。<br/>上述<br/>一、<br/>二、<br/>三、四项合计人民币元(大写人民币元整)<br/>四、上述款项于年月日一次性支付与乙方名下银行账号：<br/>五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发<br/>争议，概由乙方负责，与甲方无关。<br/>六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。<br/>七、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，公安机关留存四份。<br/>甲方：(签字)<br/>委托代理人：乙方：(捺印)<br/>身份证号：见证人：(注明与受害人之间的关系)<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定<br/>(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条<br/>第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项规定的待遇。

[律师回复] 拿到工亡认定书后，再索赔：如果厂方已经为你朋友父亲交了工伤险，向工伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，向老板索要全部赔偿。 以上是关于工亡抚养费一次性的解答。

[律师回复] 可以要求对方一次性付清

[律师回复] 依据《中华人民共和国民法通则.137条、诉讼时效从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起开始计算，但是权利被侵害超过20年的人民不予保护，如有特殊情况人民可以延长诉讼时效。因此，我认为，你的情况是，当年孩子工亡之时，孩子的母亲已经与单位达成和赔偿协议，并且一次性领取了赔偿金。双方的债权债务问题已经一次性解决，不存在任何法律上的关系。即便还有法律关系，但是事情已经过去23年之久，远远的超过了诉讼时效的上限。此事，我觉得无法通过司法途径予以解决。我建议，老人与原单位协商，请求救助。如果协商未果，向当地社区申请民政救助。只能如此！

[律师回复] 社保可以一次清吗社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数；职工工资在30060之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。