通常来讲,要是没
签订合同,关于交接工作的那个时间,可没有啥明确的法律条文去规定,这主要得靠双方坐下来好好商量着来确定。
要是双方压根就没在交接时间上做啥约定,那就得根据具体的情形去判断一个合理的期限啦,像工作的复杂程度,还有工作量的大小之类的。
一般情况下,一个合理的交接时间得能让对方足够熟悉工作的内容,把相关的资料和技能都掌握住,这样才能
保证工作能平稳地过渡过去。
通常可以给个 1 到 2 周左右的时间,不过具体到底是多久,那还得根据实际的情况灵活地去调整。
要是双方在交接时间这个问题上咋都谈不拢啦,那就可以通过双方协商,或者去寻求调解之类的办法来解决。
总之,不管咋说,都得尽量用公平合理的方式把交接时间给确定下来,这样就能避免出现那些没必要的
纠纷啦。