交完中介费，中介公司答允了三年的工作都能够找到，但在工作中，又是怎样扣除薪水中的花费

公司从薪水中扣除训练花费，应属违法。公司为员工训练应属义务，可通过订立协议商定服务期来避免员工违约去职带来的经济损失，但不能直接从薪水中扣除训练费。rn　　《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费，用人单位与劳动者商定服务期的，不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。rn　　第六十二条用人单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动准则，提供相应的劳动要求和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作职位相关的福利待遇；
（四）对在任被派遣劳动者进行工作职位所必需的训练；
（五）持续用人的，实行正常的薪水调整机制。