我帮同事用我的住房公积金保证借贷，，我还能用住房公积金借贷买房吗？

[律师回复] 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。<br/>新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　之前工作单位给交了两年半的住房公积金,后来辞职了，两年没有单位给交公积金,一般不可以申请公积金贷款。<br/>　　公积金贷款条件：<br/>　　<br/>1、具有完全民事行为能力，足额缴纳住房公积金的在职职工<br/>　　<br/>2、连续正常缴存住房公积金满十二个月以上<br/>　　<br/>3、在行政区域内购买、建造自住住房，并已付清规定首付比例以上购房款<br/>　　<br/>4、个人信用良好，有稳定的经济收入和偿还贷款本息的能力<br/>　　<br/>5、同意以所购建的住房作为贷款的抵押物，或提供管理中心认可的担保方式担保。<br/>　　办理流程：<br/>　　<br/>1、贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料：<br/>　　<br/>(一)申请人及配偶住房公积金缴存证明<br/>　　<br/>(二)申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件)，婚姻状况证明文件<br/>　　<br/>(三)家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明<br/>　　<br/>(四)购买住房的合同、协议等有效证明文件<br/>　　<br/>(五)用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明<br/>　　<br/>(六)公积金中心要求由第三方担保人做担保，并缴纳担保费用，由借款人、贷款人及第三方担保人共同签订三方合同。<br/>　　<br/>(七)公积金中心要求提供的其他资料。<br/>　　<br/>2、对资料齐全的借款申请，银行及时受理审查，并及时报送公积金中心。<br/>　　<br/>3、公积金中心负责审批贷款，并及时将审批结果通知银行。<br/>　　<br/>4、银行按公积金中心审批的结果通知申请人办理贷款手续，由借款人夫妻双方与银行签订借款合同及相关的合同或协议，并将借款合同等手续送公积金中心复核，公积金中心核准后即划拨委贷基金，由受托银行按借款合同的约定按时足额发放贷款。<br/>　　<br/>5、以住房抵押方式担保的，借款人要到房屋坐落地区的房屋产权管理部门办理房产抵押登记手续，抵押合同或协议由夫妻双方签字，以有价证券质押的，借款人将有价证券交管理部或盟中心收押保管。

[律师回复] 提取需要一定条件，仅供参考，具体以当地公积金管理中心审批为准。 一、提取条件 1、职工符合下列情形之一的，可以办理部分提取住房公积金： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)偿还购房贷款本息的; (三)本人、配偶及子女因患重大疾病或遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的; (四)判决住房公积金作为离婚共同财产分割等涉及提取住房公积金的; (五)房租超出家庭工资收入的规定比例的; (六)享受城镇最低生活保障的。 2、职工符合下列情形之一的，可以办理销户提取住房公积金：(一)离休、退休的;(二)完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(三)非本市户籍且户口在农村，与所在单位终止劳动关系回户籍所在地的;(四)与单位终止劳动关系，连续两年以上未再就业，男满50周岁，女满40周岁的;(五)被判刑并与单位终止劳动关系且判决书载明刑期届满时，达到男满50周岁，女满40周岁的;(六)出境定居的; (七)职工死亡或被宣告死亡的。

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位没有给您缴纳公积金，您可以要求单位给您补缴。如果单位一直未缴纳公积金，您可以申请对单位进行罚款。 二、具体法律依据如下：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。基于上述规定，为职工缴纳住房公积金是单位的法定义务，单位不依法交纳的行为构成违法，您可以要求单位给您补缴，并可以向有关部门举报。 三、为使您的上述权益得到有利保障，注意收集与单位建立劳动关系的证据，如： 1、劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、用人单位盖章的考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解答如下, 公积金提取流程：<br/>1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票<br/>2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请<br/>3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金<br/>4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工<br/>5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。<br/>可提取住房公积金账户余额的情况：<br/>1、购买、建造、翻建、大修自有住房的<br/>2、离休、退休的<br/>3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的<br/>4、到国外、港、澳、台地区定居的<br/>5、偿还住房贷款本息的<br/>6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的<br/>7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。