职务作品的种类

职务作品可以细分为一般职务作品和特殊职务作品两大类，分类不同，著作权归属不同。

1、一般职务作品

符合一般职务作品的三个要件的作品为一般职务作品：

(1)作者为单位的员工;

(2)作者的创作工作是为了完成本单位安排的工作任务;

(3)作品是作者本人意思的表达，不是单位也不是他人意志的体现。

2、特殊职务作品

对某些职务作品，特别是工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，如果满足以下要件，就是特殊职务作品。

(1)该作品的创作主要是利用了单位的物质技术条件;

(2)该作品由单位对外承担责任。满足上述两个要件的职务作品为特殊职务作品，

二、职务作品的归属有哪些

一般职务作品的著作权归作者，但单位在业务范围内有优先使用权。具体说来：

(1)该作品的著作权归作者;

(2)单位在业务范围内有优先使用权。该优先使用权没有时间限制，但必须限定在单位的业务范围内，超出该范围，未经许可就是侵权了。

例如，某杂志社将其摄影记者拍摄的照片用在杂志上是业务范围内正常使用，如果将该照片提供给某建筑公司制作广告就越权了，如果未经许可就是侵权。

(3)该作品在完成2年内，未经单位许可，作者不得许可他人以与单位相同的方式使用该作品。值得注意的是单位的该种排他使用仅有2年期限，超过2年作者就可以自由决定了;在2年内，如果单位不同意，作者不能许可他人以与单位相同的方式使用该作品，但是可以许可他人以与单位不相同的方式利用该作品;2年内，如果单位同意，作者可以任意许可他人使用，但是所得收益应该与单位分享。

在司法实践中，对于职务作品和单位作品的认定一般由著作权认定机构来进行处理，特别是涉及到版权所有人的方面，应当慎重进行处理，对于职务作品来说，虽然版权属于单位所有，但单位必须对职务作品人进行一定的奖励或者提成，避免产生矛盾纠纷。