律图审稿专业委员会3轮严审

辞退55岁员工有得补偿吗

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞退55岁员工有得补偿吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文387字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125355人选择咨询律师
6589位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退55岁员工有得补偿吗
一键咨询
  • 153****7236用户2分钟前提交了咨询
    134****8464用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****4373用户2分钟前提交了咨询
    142****0676用户1分钟前提交了咨询
    135****2255用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****5758用户4分钟前提交了咨询
    167****4036用户2分钟前提交了咨询
    137****5822用户1分钟前提交了咨询
    163****7350用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****3230用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****0154用户3分钟前提交了咨询
    175****0663用户1分钟前提交了咨询
    134****5482用户4分钟前提交了咨询
    178****6446用户1分钟前提交了咨询
    163****5188用户2分钟前提交了咨询
    132****6261用户1分钟前提交了咨询
    177****6130用户1分钟前提交了咨询
    167****3670用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****4534用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****5638用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****1257用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****0417用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****1042用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****2287用户1分钟前提交了咨询
    147****8635用户1分钟前提交了咨询
    154****7123用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****0347用户2分钟前提交了咨询
    158****1568用户1分钟前提交了咨询
    148****6378用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****7701用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****2271用户3分钟前提交了咨询
    155****5583用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****6202用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****5483用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****6544用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****8008用户1分钟前提交了咨询
    163****7587用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****1128用户4分钟前提交了咨询
    163****4562用户3分钟前提交了咨询
    173****1727用户3分钟前提交了咨询
    161****0263用户1分钟前提交了咨询
    130****4531用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****1641用户3分钟前提交了咨询
    143****5706用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****6083用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****0755用户2分钟前提交了咨询
    175****6577用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****3044用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****7221用户1分钟前提交了咨询
    145****8746用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****2561用户2分钟前已获取解答
徐州134****3566用户3分钟前已获取解答
扬州156****3418用户3分钟前已获取解答
55周岁员工是否不能辞退?
并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退,如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件,用人单位也可以辞退员工,未经劳动者同意,用人单位辞退员工,需要给劳动者一定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退55岁女员工赔偿多少钱
在我国用人单位如与劳动者协商一致的辞退这类劳动者,按照每工作一年支付一个月的工资进行赔偿。如用人单位无正当理由的,应按照这类标准的2倍进行赔偿,保护劳动者的合法权益,我国的劳动监察部门进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位可以辞退55岁老员工吗
在我国相关的劳动者在工作时,如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业辞退55岁以上员工的补偿标准有哪些
对于解雇年龄超过55岁的员工,应依据其工作年限给予相应补偿。每工作一年,应支付一个月的工资作为赔偿。若雇主非法解雇员工,必须支付双倍的补偿金。然而,如果员工因违法行为被解雇,雇主则无需支付任何赔偿。这样的规定旨在保障年长员工的权益,同时也对雇主的行为进行了一定的约束,以维护劳动市场的公平和正义。这样的制度设计,既考虑到了年长员工的贡献和付出,也体现了对劳动者权益的尊重和保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4567 位律师在线,高效解决问题
《劳动法》对55岁员工辞退标准是多少?
《劳动法》对55岁员工辞退补偿标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满六个月的按照半个月工资赔偿,不满一年的按照一个月工资赔偿,具体情况应当严格按照法律规定来认定。
10w+浏览
劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    137****7519
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****3349
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    139****8155
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应